Кадровый аудит: Курсы
Городской центр дополнительного профессионального образованияАнонс программы
Цель курса – научить слушателей:- выстраивать стройную систему локально-нормативных актов относительно законодательства и корпоративных стандартов;- проверять все кадровые процессы (прием на работу, отпуска, командировки, движения, совместительства и переводы);- самостоятельно выстраивать пошаговую систему кадрового аудита.Целевая аудитория
кадровики, создающие, управляющие и контролирующие базы документооборота, исправляющие ошибки перед внешними проверками или приемом-передачей дел отдела кадров; сотрудники консалтинговых компаний, ведущих одновременно несколько баз разных юридических лиц; руководители, желающие самостоятельно отслеживать работу с персоналом на своем предприятии; сотрудники, переводящие компании с архаичного документооборота на современный по стереотипам требований законодательства.Описание Программы
Что вы будите уметь по окончанию обучения?
- Проводить целевой, выборочный и полный кадровый аудит в организации любой формы собственности.
- Проверять локальные нормативные акты и исправлять выявленные ошибки.
- Составлять экспертное заключение по результатам аудита.
- Оценивать и приводить в соответствие со стандартами трудового законодательства кадровую документацию.
Предварительная подготовка: успешное обучение по программе курса возможно при наличии базовых знаний по кадровому делопроизводству.
Программа:
Тема 1. Понятие кадрового аудита.
Тема 2. Для чего необходим кадровый аудит организациям любых форм собственности.
Тема 3. Порядок и сроки проведения кадрового аудита.
Тема 4. Какие документы при проведении кадрового аудита подлежат проверке?
Тема 5. Виды кадрового аудита.
Тема 6. Целевой кадровый аудит.
Тема 7. Выборочный кадровый аудит.
Тема 8. Кадровый аудит в полном объеме.
Тема 9. Проверка локальных нормативных актов при проведении кадрового аудита.
Тема 10. Для чего необходимо проведение кадрового аудита?
Тема 11. Можно ли провести кадровый аудит собственными силами?
Тема 12. Как часто следует проводить кадровый аудит?
Тема 13. Экспертное заключение при проведение кадрового аудита.
Тема 14. Кейсовые задания на соответствие созданных организацией документов стандартам трудового законодательства Российской Федерации.
Тема 15. Профессиональное тестирование.
Больше, ТЦ
ESPlaneta, разговорный клуб / курсы иностранных языков
ТРАП, Тренингово - консалтинговая группа