1С:Зарплата и Управление персоналом 8; Зарплата и Кадры: Курсы

Учебный план курса 1С: Зарплата и Управление персоналом 8; (27 ак. ч.)

1. ЗНАКОМСТВО С ИНТЕРФЕЙСОМ ПРОГРАММЫ

1.1 Начальная настройка программы. Добавление новых пользователей

1.2 Вход в программу

1.3 Справочники

1.4 Документы

1.5 Отчеты

1.6 Редактирование, корректировка данных

1.7 Удаление элементов справочника

1.8 Копирование

1.9 Интервал дат

1.10 Создание печатной формы и печать документа

1.11 Проведение документа

1.12 Работа со стартовым помощником

1.13 Сведения об организации

1.14 Производственный календарь

1.15 Параметры учета

2. Управление персоналом

2.1 Кадровая политика организации

2.2 Планирование потребности в персонале

2.3 Отбор и прием персонала

3. Кадровый учет НА ПРЕДПРИЯТИИ

3.1 Унифицированные (установленные законом) формы кадровых документов

3.2 Прием на работу

3.3 Личная каточка формы Т-2

3.4 Личное дело сотрудника

3.5 Внутренний перевод работника. Порядок оформления

3.6 Внутреннее и внешнее совместительство

3.7 КАДРОВЫЙ УЧЕТ В 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

3.7.1 Справочники Сотрудники организации и Физические лица

3.7.2 Штатное расписание

3.7.3 Прием на работу

3.7.4 Кадровое перемещение

3.7.5 Увольнение

3.7.6 Отпуска сотрудников (ежегодный оплачиваемый, декретный, учебный, отпуск за свой счет)

3.7.6 График отпусков

3.7.7 Остатки отпусков

3.7.8 Командировки (формы Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а). Правильность и последовательность оформления

3.7.9 Больничные листы

3.7.10 Медицинское страхование

3.7.11 Воинский учет

3.7.12 Табель учета рабочего времени

3.7.13 Отчеты по кадровому учету в 1С: Зарплата и Управление персоналом

4. ОПЛАТЫ. Отчетность.

4.1 Графики рабочего времени

4.4 Премии и выплаты стимулирующего характера

4.5 Вознаграждение физических лиц по договорам гражданско-правового характера

4.6. Оплата отпуска

4.7 Оплата за время нахождения в командировке

4.8 Оплата по больничным листам

4.9 Удержания из заработной платы

4.10 Персонифицированная отчетность. Отчетность в ИФНС и фонды.