ГлавнаяКурсыВнедрение эффективного контракта в организациях, оказывающих гос. услуги. Ключевые показатели эффективности. Компенсационные и стимулирующие надбавки.: Курсы

Внедрение эффективного контракта в организациях, оказывающих гос. услуги. Ключевые показатели эффективности. Компенсационные и стимулирующие надбавки.: Курсы

Name: Внедрение эффективного контракта в организациях, оказывающих гос. услуги. Ключевые показатели эффективности. Компенсационные и стимулирующие надбавки.: Курсы
Start: 2024-05-10
Location: Факультет методов и техники управления "Академия ЛИМТУ" Университета ИТМО

В программе семинара: Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (эффективного контракта) с работниками организаций, оказывающих услуги. Дифференциация оплаты труда. Разработка показателей эффективности деятельности работников. Системы поиска внутренних резервов повышения...

Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Мотивация, стимулирование, зарплата

Факультет методов и техники управления "Академия ЛИМТУ" Университета ИТМО

Открытый набор

24 часа

Санкт-Петербург

Факультет методов и техники управления "Академия ЛИМТУ" Университета ИТМО

от 10 000 ₽

Анонс программы

В программе семинара: Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (эффективного контракта) с работниками организаций, оказывающих услуги. Дифференциация оплаты труда. Разработка показателей эффективности деятельности работников. Системы поиска внутренних резервов повышения заработной платы. Применение стимулирующих и компенсационных надбавок в целях мотивации и повышения эффективности труда.

Описание Программы

Нормативно-правовая база систем материальной мотивации, квалификационных требований, показателей эффективности деятельности работников.
Формирование модели компетенций.
Разработка показателей эффективности работников организации.
Эффективная система оценки персонала (принципы, критерии, использование результатов, периодичность проведения).
Дифференциация оплаты труда.
Стимулирование труда; структура совокупных доходов; принципы, влияющие на эффективность создаваемой системы стимулирования и оплаты труда; факторы мотивации сотрудников; исследование трудового процесса; формирование бизнес-процессов на основе разработанных норм.
Применение стимулирующих и компенсационных надбавок в целях мотивации и повышения эффективности труда.
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (эффективного контракта) с работниками организаций, оказывающих услуги.

Записаться на курс

Внедрение эффективного контракта в организациях, оказывающих гос. услуги. Ключевые показатели эффективности. Компенсационные и стимулирующие надбавки.: Курсы

10 000 ₽