Управление персоналом: Программа переподготовки
Курс "Управление персоналом" нацелен на расширение практических навыков, повышение уровня квалификации и получение новых знаний в области управления кадрами. Программа включает 14 модулей, которые проводятся как в открытом, так и в корпоративном формате. При выборе клиентом корпоративного...
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом
Служба дополнительного образования РУДНОткрытый набор
510 часов
Москва
Служба дополнительного образования РУДН
от 70 000 ₽
Анонс программы
Курс "Управление персоналом" нацелен на расширение практических навыков, повышение уровня квалификации и получение новых знаний в области управления кадрами. Программа включает 14 модулей, которые проводятся как в открытом, так и в корпоративном формате. При выборе клиентом корпоративного формата содержание модулей и их количество обсуждается с Клиентом в зависимости от его потребностей. Данную программу можно прослушать полностью или же пройти ее по частям (по модулям, указанным ниже), таким образом формируя для себя индивидуальный график обучения.Целевая аудитория
Все желающие подтвердить занимаемую должность, начать деятельность по направлению "Менеджмент", руководители и сотрудники служб управления персоналом; сотрудники административно-управленческих служб; сотрудники служб занятости и социальной защиты населения; сотрудники кадровых агентств.Описание Программы
- Нормативно-правовое обеспечение системы. Управление персоналом как система. Стратегическое и оперативное управление персоналом
- Маркетинг и планирование персонала. Брендинг
- Организация и контроль работы персонала
- Мотивация персонала
- Методы и критерии подбора персонала
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие персонала
- Оценка персонала
- Психология делового общения и корпоративная культура
- Управление конфликтами
- Личная эффективность менеджера по персоналу
- Инновационные модели и методы управления персоналом
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
- Коучинг в развитии и обучении персонала
- Практика
- Итоговая аттестационная работа
Цель курса:
Курсы переподготовки HR менеджеров раскрывают инновационные модели управления персоналом, формируют понятия и навыки использования различных методов достижения управленческих целей, развивают профессиональные компетенции в организационно – управленческой, экономической, социально - управленческой и проектной деятельности.
Вы научитесь:
- Планировать кадровую работу и осуществлять маркетинг персонала
- Разрабатывать стратегию развития персонала, системы мотивации и стимулирования труда в организации
- Применять законы и иные нормативноправовые акты для решения правовых вопросов трудовых отношений
- Анализировать рынок труда, прогнозировать и определять потребности в персонале
- Оценивать экономическую и социальную эффективность управления персоналом и затраты на персонал
- Анализировать кадровый потенциал организации и отдельного работника с целью их рационального использования, социальные процессы и отношения в организации
- Использовать современные автоматизированные информационные технологии в кадровом деле
- Создавать и внедрять планы социального развития организации
- Формировать трудовой коллектив, регулировать групповые и межличностные отношения
- Управлять этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами
- Применять передовые методы управления персоналом
- Участвовать в разработке и внедрении проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом, в том числе в кризисных ситуациях
- Участвовать в процессах планирования и оптимизации структуры персонала
Записаться на курс
Управление персоналом: Программа переподготовки
70 000 ₽
Открытый набор
510 часов
Москва
Служба дополнительного образования РУДН
от 70 000 ₽
Как добраться?
Москва, Служба дополнительного образования РУДНХотите попасть на мероприятие?
