Управление персоналом: Курсы
Городской центр дополнительного профессионального образованияАнонс программы
Учебный курс управления персоналом предназначен для слушателей, желающих изучить все аспекты, нюансы, работы кадровика-персоналиста, менеджера по персоналу.Обучение кадровиков на данном учебном курсе позволит Вам применить в своей практической работе эффективные модели и методы управления персоналом, применить персонал – технологии, ведущие к увеличению капитала. Курс управления персоналом также подразумевает рассмотрение способов создания эффективных тренинговых программ под различные бизнес-задачи компании, способов мотивации персонала, психологических основ управленческой деятельности.Учебные курсы управления персоналом и обучение кадровиков построены на тесном слиянии теории и практики. Теоретический материал, который дается на занятиях, обязательно подкрепляется получением практических навыков и советов от наших опытных преподавателей, действующих менеджеров по персоналу и руководителей кадровой службы. Курс кадровиков дает Вам возможность пройти профессиональное обучение управлению персоналом, овладеть административными, правовыми и психологическими вопросами в работе с персоналом, а также грамотно управлять работой персонала компании.Описание Программы
Программа:
1. Основы управленческих действий в кадровом менеджменте
2. Стандартизация современной службы персонала
3. Модели и методы управления персоналом
4. Персонал-технологии, ведущие к увеличению капитала
5. Как правильно создать и внедрить эффективный уровень управления человеческим ресурсом
6. Организационная культура – как эффективная персонал-технология
7. Способы соподчинения персонала компании
8. Методы делегирования полномочий
9. Бюджетирование службы управления персоналом
10. Узкие специалисты – управленцы или сочетание функциональных обязанностей за и против
11. Миссия компании как инструмент управления
12. Стандартизация эффективной работы по поиску персонала
- Эффективные инструменты низкобюджетного привлечения соискателей.
- Построение баз данных соискателей.
- Работа с различными каналами коммуникации современного рынка человеческого ресурса.
- Маркетинговые исследования рынка труда.
- Способы работы по эффективной оценке соискателей и многое другое.
13. Различные методы и модели комплектации вакантных должностей (понятие совместительства, лизинга персонала, гражданско-правовых договоров)
14. Адаптация человеческого ресурса как персонал- технология
15. Корпоративная система обучения при минимальном бюджетировании
16. Создание эффективных тренинговых программ под различные бизнес-задачи
17. Различные способы мотивации персонала
- Классификация мотивации.
- Стандарты бонусной мотивации.
- Социальное пакетирование.
- Планы карьерных ростов.
- Нематериальная мотивация как основа эффективной деятельности.
- Примеры положений о мотивации персонала и многое другое.
18. Командообразование как эффективный способ капитализации компании
19. Понятие организационной приверженности, лояльности персонала компании
20. Модели и методы контроля персонала – как основа эффективной результативности
21. Аттестация персонала
22. Ситуационный инструментарий оценки человеческого ресурса
23. Понятие эффективного коучинга
24. Современные инновационные способы активации человеческого ресурса
25. Психологические основы управленческой деятельности
26. Группы кадрового резерва в компании как основа стабилизации деятельности
27. Организационное консультирование в кадровой службе
28. Место и роль психодиагностики в бизнес-процессах
29. Эффективное лидерство. Работа с институтом неформального лидерства компании
30. Мифы русской управленческой деятельности
31. Роль личностного ресурса управленца
32. Современный креативный менеджмент
33. Решение многообразных кейсовых задач под проблематику современных реалий службы управления персоналом
34. Отработка практических навыков работы
- Работа с информационными сайтами.
- Построение баз данных для службы персонала.
- Создание локальных актов.
- Работа с положениями (управленческие шаблоны).
- Построение функциональных обязанностей и т.д.
35. Квалификационный экзамен по курсу основ кадрового менеджмента
Единый Центр Подготовки Кадров
Воронежский институт практической психологии и психологии бизнеса
Foxford