Управление персоналом и кадровое делопроизводство: Курсы

В процессе обучения рассматриваются следующие темы:

• Организация деятельности руководителя и офиса.
• Организация документооборота и технология делопроизводства
• Организация работы с документами
• Организация хранения документов
• Составление управленческой документации.
• ОКУД
• Организационно-распорядительные документы
• Информационно-справочные документы
• Штатное расписание
• Трудовые отношения
• Оформление приема на работу
• Составление трудовых договоров
• Учет и заполнение трудовых книжек
• Учет сведений о персонале
• Учет рабочего времени
• Учет оформления отпусков
• Оформление командировок
• Наложение дисциплинарного взыскания
• Оформление перевода на другую работу
• Оформление поощрения
• Внесение данных в больничные листы
• Составление справочников
• Оформление увольнения
• Подготовка документов к хранению
• Параметры учета
• Справочники.
• Журналы документов.
• Прием на работу.
• Перевод.
• Увольнение
• Учет отработанного времени.
• Социальные гарантии персонала
• Миграционный учет
• Отчеты по персоналу и оплате труда
• Основы коммуникативного общения
• Деловое общение и этикет.
• Руководящие и регламентирующие документы по воинскому учету
• Пример заполнения листка сообщения об изменении персональных сведений.
• Пример заполнения сведений о гражданине при приеме и увольнении
• Заполненные личные карточки формы No Т-2 на принятых на работу граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу(приложение No 7 к Методическим рекомендациям и п. 24 Методических рекомендаций)
• Административная ответственность в области воинского учета для работодателя
• Отчеты в военкомат

По окончанию обучения и прохождения тестирования Вы получаете Удостоверение о повышении квалификации.

Курс управление персоналом и кадровое делопроизводство включает в себя полный цикл документационного обеспечения работы по подбору, расстановке и учету сотрудников на предприятии. Мы познакомим Вас с актуальными вопросами по работе с кадровым документооборотом, разработкой локальных актов организации, порядком организации воинского и миграционного учета, научим использовать нормы действующего трудового законодательства и иных актов, содержащих основы трудового права, а так же объясним, как знание Трудового законодательства РФ применяется в решении спорных вопросов.

Этот курс расчитан на обучение с применением дистанционных технологий и дает возможность сформировать удобный для Вас график обучения, не посещая Учебный центр.