Тренинг тренеров: Тренинг

Программа:

1. Корпоративная система обучения

• Цели обучения в организации.
• Задачи структурированной системы индивидуального и группового обучения на разных социальных позициях в организации.
• Модели и методы современных систем обучения.
• Способы высокоэффективной и низкокапиталоемкой системы.

2. Теоретические основы организации работы группы

• Психология группы.
• Преимущества групповой формы работы.
• Структурирование групп по различным показателям.
• Цели групповой работы.
• Руководство группой.
• Понятия группового процесса.
• Правила работы групп.
• Групповая этика.

3. Правила построения тренинговых программ под организационную культуру компании

• Разработка необходимой регламентирующей документации в службе персонала.
• Корректная постановка тренинговых задач.
• Согласования во внутрикорпоративной системе обучения-разработка мотивационных бонусных систем для участников тренинга.

4. Этапы построения тренинговых программ

• Предтренинговая подготовка.
• Определение параметров эффективности.
• Правила и приемы посттренингового сопровождения.
• Структурирование каждой тренинговой ступени.

5. Методологические подходы

6. Основные психотехнологии в построении тренингов

7. Синтетический подход к программам – как залог высокой эффективности

8. Личность тренера

• Структурирование навыков.
• Личностное развитие.
• Индивидуальная технология успеха.
• Построения тренинговых программ под личные навыки и умения.

9. Структурирование моделей и методов тренинговой работы

10. Основной набор психотехник в групповой работе

11. Построение и проведение базовых тренингов

• Тренинг успешных продаж.
• Тренинг управленческой эффективности.
• Тренинг личностного роста.
• Стратегия бизнес-успеха компании.

Зачет

По окончании обучения по курсу повышения квалификации вы получите Удостоверение учебного центра ГЦДПО