Техники отборочного интервью: Тренинг
8-ми часовой тренинг посвящен исключительно проведению интервью: от техники постановки вопросов, до инсцинировки различных видов отборочного собеседования. Тренинг расчитан на начинающих и дейсвтующих специалистов и менеджеров, которые сами проводят интервью с соискателями должности и хотят...
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Подбор персонала
Эффективные человеческие ресурсы, ИЦОткрытый набор
8 часов
Москва
Эффективные человеческие ресурсы, ИЦ
от 7 900 ₽
Анонс программы
8-ми часовой тренинг посвящен исключительно проведению интервью: от техники постановки вопросов, до инсцинировки различных видов отборочного собеседования. Тренинг расчитан на начинающих и дейсвтующих специалистов и менеджеров, которые сами проводят интервью с соискателями должности и хотят научится оценивать компетенции кандидатов и прогнозировать их модели поведения в разных ситуациях и разными методами.Целевая аудитория
Сотрудники отделов кадров и отделов по управлению персоналом, рекрутеры, специалисты по найму, менеджеры подразделений, руководители отделов, которые осуществляют поиск, оценку и отбор новых сотрудниковПреподаватель
Папкова Людмила ЛеонидовнаОписание Программы
1. Отборочное интервью: специфика и назначение.
- Цели, принципы, структура и порядок проведения интервью.
- Корректное определение предмета оценки на отборочном интервью в зависимости от потребностей должности.
- Методы, способы и приемы проведения отборочных интервью: индивидуальное собеседование, групповое собеседование, коллегиальное собеседование, многоэтапное собеседование, видео собеседование.
- Мозговой штурм: Цели проведения интервью, и предмет оценки на примере различных должностей.
2. Техника постановки вопроса.
- Отборочное интервью как деловые переговоры.
- Техника постановки вопросов Игоря Вагина.
- Техники формулировки вопросов. Структура вопроса.
- Упражнение: Формулировка вопросов для получения ценной информации.
- Деловая игра: Инсценировка опроса по одному из типов вопросов.
3. Структурированное интервью.
- Отличительные особенности сценария интервью.
- Структура и содержание тем в структурированном интервью.
- Вопросы для структурированного интервью.
- Упражнение: Разработка последовательных тематических блоков в структурированном интервью.
- Моделирование: Вопросы для структурированного интервью.
4. Интервью по компетенциям.
- Набор компетенций для первичной оценки потенциального сотрудника.
- Особенности постановки вопросов для выявления компетенций кандидата.
- Структура интервью по компетенциям. Сценарий интервью по компетенциям.
- Приемы фиксации и последующей интерпретации полученной информации.
- Упражнение: Постановка вопросов на выявления требуемых компетенций.
- Деловая игра: «Расскажите. Покажите. Докажите».
5. Проективные методики оценки характеристик кандидатов.
- Техника проекции в формулировки вопросов.
- Оценка проективных методов.
- Аддитивные приемы в интервью и опросе.
- Упражнения: Разрабатывается сценарий проективного интервью. Разработка модели аддитивного опроса.
6. Поведенческое интервью.
- Оценка соответствия моделей прошлого поведения и требованиям новой должности.
- Техника постановки вопроса к прошлому опыту для оценки и прогнозирования возможных моделей поведения сотрудника на новом рабочем месте.
- Целевое проведение поведенческого интервью для отбора кандидатов на специфические должности.
- Упражнение: Перечень должностей, для отбора на которые целесообразно оценивать модели прошлого поведения и апробация разработанных вопросов и интерпретация (прогнозирование возможного поведения).
7. Ситуационное (кейс) интервью.
- Структура, содержание и логика кейса для оценки компетенций, моделей поведения и личностных характеристик.
- Техника формулировки вопроса к кейсу.
- Интерпретация полученных ответов.
- Упражнение:
- Оценка кейсов, их содержания, структуры и возможного применения для интервью. Разработка апробация мини-кейсов.
Записаться на курс
Техники отборочного интервью: Тренинг
7 900 ₽
Открытый набор
8 часов
Москва
Эффективные человеческие ресурсы, ИЦ
от 7 900 ₽
Как добраться?
Москва, Эффективные человеческие ресурсы, ИЦХотите попасть на мероприятие?
Другие курсы
Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами: Повышение квалификации
Санкт-Петербургский межотраслевой институт повышения квалификации
4 000 ₽
Открытый набор
Онлайн
Простые вещи. Дома: Мастер-класс
Enterclass, портал интерактивного обучения
2 100 ₽
Открытый набор
Онлайн
Активные продажи: Тренинг
Фантиссимо, агентство позитивных событий
Открытый набор
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург