Система оплаты труда: как ориентировать на результат: Видеокурс

Анонс программы

Когда работа организации неэффективна, одна из причин – система оплаты труда не ориентирована на тот результат, к которому стремятся собственники бизнеса. В большинстве компаний сотрудники не понимают, за что именно получают зарплату. Распространена психологическая установка, что это компенсация за время, которое человек проводит на работе, а этим временем компания распоряжается на свое усмотрение в рамках компетенций сотрудника. Сейчас один из самых актуальных вопрос для владельцев бизнеса и менеджеров по всему миру – "Как и за что платить?". Исследования показывают, что для персонала значимо само существование в компании простой и понятной системы оплаты труда. Начисление денег при этом связано с результатами конкретного человека, структурного подразделения и компании в целом. На этом вебинаре бизнес-тренер расскажет о схемах оплаты и приведет примеры KPI.

Целевая аудитория

Руководителям и сотрудникам HR-подразделений; Руководителям и сотрудникам финансовых и планово-экономических подразделений; Топ-менеджерам; Руководителям среднего звена; Владельцам бизнеса.

Преподаватель

Владислав Утенин - бизнес-тренер; генеральный директор компании "Эффективные технологии управления"; кандидат наук.