Руководитель подразделения по управлению персоналом: Программа переподготовки

Модуль 1. Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом.

• Законодательное регулирование сферы управления персоналом.
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
• Изменения в трудовом законодательстве в 2016-17 гг.
• Защита персональных данных.
• Профессиональные стандарты.
• Виды, содержание и юридическое значение локально-нормативных актов работодателя в управлении персоналом.
• Договорная работа.
• Закупочные процедуры.
• Регулирование, оформление документации.

Модуль 2. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.

• Основы производственной деятельности предприятия.
• Цели, стратегия развития и бизнес-план организации.
• Политика управления персоналом организации.
• Стандартизация в области управления персоналом-бизнес-процессы, профессии, нормы труда.
• Структура организации. Потребность в персонале.
• Принципы, методы и инструменты управления персоналом
• Бюджетирование затрат на персонал.
• Технологии и методы формирования и контроля бюджетов.
• Оценка эффективности.

Модуль 3. Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.

• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала.
• Трудовое законодательство в части материального и нематериального стимулирования.
• Налоговое законодательство в части регулирования трудовых отношений.
• Методы и формы организации поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
• Миграционное и налоговое законодательство РФ, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
• Методы и формы организации и проведения оценки и аттестации персонала.
• Трудовое законодательство в части проведения оценки и аттестации персонала.
• Методы и формы организации и проведения мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
• Методы и формы организация обучения персонала.
• Трудовое законодательство в части организации обучения персонала
• Методы и формы организации адаптации и стажировки персонала.
• Трудовое законодательство в части организации адаптации и стажировки персонала.
• Корпоративная социальная политика. Социальное партнерство.
• Взаимодействие с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, государственными организациями по вопросам управления персоналом.

Модуль 4. Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения.

• Методы оценки работы структурных подразделений, результатов труда персонала.
• Административное законодательство в области управления персоналом и ответственности должностных лиц.
• Методы проведения аудита и контроллинга оперативных управленческих процессов
• Основы документационного обеспечения.
• Организационно- распорядительная документация по персоналу.
• Оформление, ведение и хранение документации по системам операционного управления персоналом организации и работе структурного подразделения
• Информационные системы и базы данных по персоналу и системы операционного управления персоналом.

Модуль 5.

• Охрана труда
• Эффективная коммуникация и этика делового общения.
• Анализ информации.
• Основные принципы работы с большим объемом информации.
• Систематизация.
• Итоговый контроль.