Проверки трудовой инспекции в 2013 году: новый порядок проведения контроля и надзора: Семинар

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

I. ВАС ПРОВЕРЯЕТ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА: изменения в порядке проведения инспекционных проверок .

1. Изменения в законодательстве по проведению проверок ГИТ – согласование с органами

прокуратуры: No294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при

осуществлении государственного и муниципального контроля» -

новая редакция с 1 августа 2011 года

2. Изменения в полномочиях инспекции по труду: ужесточение санкций инспекторов, приостановка деятельности, дисквалификация лиц. Изменения в компетенции инспекторов труда. Изменения в обязательном порядке информирования государственных органов. Совместные проверки с прокуратурой, ФСС, профсоюзами, и другими органами исполнительной власти. Изменения в форме Росстата о движении персонала.

3. Основания для проведения проверки, виды, сроки и процедуры проводимых проверок. Изменения в сроках проводимой проверки и порядке уведомления работодателей. Случаи и сроки обязательной передачи сведений и информации в инспекцию труда.

4. Состав документов, требуемых ГИТ при проведении комплексных и целевых проверок

5. Изменения в оформлении результатов проверки: акты, предписания, журнал учета проверок.

Новые основания для признания результатов проверки недействительными, в т. ч. вводимыми с 01.01.2011 г.

II. НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ВЫЯВЛЯЕМЫЕ ПРИ ПРОВЕРКАХ

1. Нарушения требований законодательства при приеме на работу: подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, незаконное заключение срочных трудовых договоров, ошибки в содержании трудового договора и порядке его оформления. Согласие работника на передачу персональных данных с указанием целей. Обязательное ознакомление работника с локальными актами и установление испытательного срока.

Договор займа и гражданско-правовой договор. Удержание заработной платы.

2. Новый порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Новые правила оплаты больничных листов в 2011-2012 гг. и расчета страхового стажа

3. Нарушения в порядке премирования, в сроках выплаты заработной платы, заработная плата в валюте, оплата праздничных дней – новые требования

4. Новые правила направления работников в командировки. Командировочные выплаты и налоги в новых условиях. Требования к документированию командировок.

5. Нарушения, связанные с предоставлением отпуска: неисполнение графика, новые правила

предоставления отпуска в зависимости от стажа работы. Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках»

6. Нарушения при установлении режима рабочего времени.

7. Новое понятие сверхурочных работ, работа с ненормированным рабочим днем.

8. Типичные нарушения требований законодательства при прекращении трудового

договора: основания, требования к процедуре, гарантии работникам при увольнении.

9. Новое в законодательстве о пенсии: дополнительные страховые взносы на накопительную

часть трудовой пенсии, порядок подтверждения стажа для назначения пенсии.

III. ТИПИЧНЫЕ НАРУШЕНИЯ ведения кадровой документации: требования к оформлению, содержанию

Сроки давности: за какие периоды времени могут быть проверены документы кадровой службы

Требования ГИТ к ведению первичных учетных форм по труду и его оплате.

Обязательность предъявления локальных нормативных актов для проверок.

Нарушения в порядке организации работы с трудовыми книжками

IV. ДЕЙСТВИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕРКИ

Порядок исполнения протоколов, предписаний и постановлений ГИТ. Повторные проверки.

Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц инспекции.

Новые основания для признания результатов проверки недействительными

Способы защиты от неправомерных действий сотрудников контролирующих органов

Процедура наложения штрафа. Административная и уголовная ответственность.