Осуществление деятельности в сфере экономики, нормирования и оплаты труда: Повышение квалификации

1. Основы организации и управления

• Экономика труда
• Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
• Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
• Основы технологии производства и деятельности организации
• Кадровая политика и стратегия организации

2. Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда

3. Документооборот организации труда и оплаты персонала

• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением оценки и аттестации персонала
• Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности
• Порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников

4. Организация труда персонала

• Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда
• Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда
• Методы нормирования труда
• Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат
• Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала
• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
• Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат
• Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих

5. Организация оплаты труда персонала

• Формы и системы заработной платы, порядок составления бюджетов
• Методы определения численности работников

6. Трудовое законодательство

• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Основы налогового законодательства Российской Федерации
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок организации труда и нормирования персонала
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок организации труда и нормирования персонала
• Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации

7. Итоговая аттестация

Базовое образование: среднее профессиональное, высшее, студенты старших курсов.

Уровень получаемого образования: удостоверение о повышении квалификации (специалист по нормированию и оплате труда, по организации и оплате труда, по компенсациям и льготам, специалист по персоналу, менеджер по персоналу).