Навыки для руководителя: как создать команду единомышленников? Эффективный подбор и оценка персонала: Семинар
Делополис, консалтинговая группаАнонс программы
Современный руководитель стремится не просто набрать необходимое количество сотрудников требуемых профессий, а создать вокруг себя команду единомышленников и тем самым добиться эффективного взаимодействия человека и организации. Важнейшим этапом реализации этой цели является этап подбора и оценки персонала.В программе:* Система подбора и оценки персонала, применяемая в КГ "Делополис";* Способы эффективного и точного закрытия вакансий;* Механизмы снижения затрат на подбор персонала;* Формат семинара дает возможность за 1 день познакомиться с инновационными "инструментами" при подборе и оценке персонала, получить max результат и все знания сразу применять в работе.Целевая аудитория
Руководители,HR - менеджеры, кадровикиПреподаватель
Учредитель и Генеральный директор Консалтинговой группы «Делополис» - Чикина СветланаОписание Программы
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
Блок 1: Система подбора и оценки персонала, применяемая в ГК «Делополис». Методы оценки качеств соискателя, начиная с момента получения резюме.
Блок 2: Авторская методика профессиональной оценки соискателей. Методы оценки соискателя на профмобильность.
Блок 3: Преимущества использования стажировок соискателей. Особенности подбора сотрудников в свою компанию и при подборе в другие компании (работа кадровых агентств). Методы расставания с нежелательными сотрудниками.
Блок 4: Методы оценки личностных характеристик соискателей (применение системы «ИДЕАЛ»). Механизм снижения затрат на подбор и оценку персонала. Способы оценки соискателя на конфликтность и совместимость с потенциальным руководителем и коллегами. Оценка на психологическую встраиваемость в коллектив. Оценка личностных характеристик на примере конкретной должности, предложенной участниками.
Международный институт психологии и психотерапии
Единый Центр Подготовки Кадров
Ars Vitae