Принципы постановки корпоративного обучения в организации: 3-я ступень: Тренинг

Задачи ступени:научиться вести переговоры о тренинге, переформулировать запрос Заказчиков, выявлять реальные трудности и проблемыосвоить методы встраивания программ обучения в бизнес-процессы компании-клиентасистематизировать или приобрести свой опыт в  области управления обучением(его...
Кадры, управление персоналом, HR
Ars Vitae логоArs Vitae
Открытый набор
Москва
Ars Vitae
от 24 000 ₽

Анонс программы

Задачи ступени:научиться вести переговоры о тренинге, переформулировать запрос Заказчиков, выявлять реальные трудности и проблемыосвоить методы встраивания программ обучения в бизнес-процессы компании-клиентасистематизировать или приобрести свой опыт в области управления обучением(его планирования, организации, мотивирование участников на обучение, оценка эффективности): предтренинговая диагностика, посттренинговые мероприятия

Описание Программы

Тема 1. Анализ потребностей организации в обучении

1. Выбор тематики обучения

2. Определение целей обучения

3. Выбор методов обучения: тренинг, имитационная игра, коучинг, обучение на рабочем месте, e-learning

4. Выбор формы организации обучения

5. Методы анализа запроса и целей обучения

Тема 2. Ведение переговоров о тренинге

1. Основные роли в принятии решений - заказчик, организатор, участник, тренер

2. Выявление их потребностей

3. Аргументация на языке пользы для каждой роли

4. Использование коммуникативных техник при ведении переговоров

Тема 3. Методы оценки потенциала и мотивации участников

1. Анкетирование

2. Интервьюирование

3. Элементы ассессмента

Тема 4. Методы обучения персонала

1. Обучение как часть системы развития персонала

2. Использование обучения как способа мотивирования сотрудников

3. Специфика интерактивных форм обучения

Тема 5. Организация обучения

1. Планирование обучения. Выбор оптимальной последовательности и периодичности

2. Мотивирование участников

  • «снятие» и анализ запросов в обучении
  • мотивационные анкеты

3. Критерии эффективности проведенного обучения

4. Методы оценки эффективности обучения

  • интервьюирование
  • аттестация
  • круговая оценка

5. Поддержка результатов тренинга

  • наставничество
  • coaching на рабочем месте
  • поддерживающие мини-тренинги
Записаться на курс
Принципы постановки корпоративного обучения в организации: 3-я ступень: Тренинг
24 000
Заполните контактные данные
Оставьте заявку, чтобы забронировать себе место.
Наш менеджер свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы.
Открытый набор
Москва
Ars Vitae
от 24 000 ₽
Как добраться?
Москва, Ars Vitae