Мотивация и стимулирование персонала: Тренинг

Цель программы:* Обозначить основные мотивационные принципы.* Сформировать понимание принципов разработки мотивационных программ.* Предоставить участникам пакет инструментов по диагностике персонала.Результатом программы должно стать умение разрабатывать и оценивать корпоративные мотивационные...
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Мотивация, стимулирование, зарплата
Тренинг и консалтинг логоТренинг и консалтинг
Открытый набор
Новосибирск
Тренинг и консалтинг
Зарегистрироваться

Анонс программы

Цель программы:* Обозначить основные мотивационные принципы.* Сформировать понимание принципов разработки мотивационных программ.* Предоставить участникам пакет инструментов по диагностике персонала.Результатом программы должно стать умение разрабатывать и оценивать корпоративные мотивационные программы.

Описание Программы

План занятий:

  1. Введение в тему (определения и терминология)
  2. Основные теории содержания мотивации
    • Теория иерархии потребностей А.Маслоу
    • Теория двух факторов Герцберга
    • Теория приобретённых потребностей МакКлелланда
  3. Теории процесса мотивации
    • Теория ожидания
    • Теория постановки целей
    • Теория равенства
  4. Профессиональные мотивы
    • Мотивы занятия трудовой деятельностью
    • Мотивы выбора профессии:
    • Мотивы выбора места работы
    • Мотивы увольнения
    • Типы профессиональной мотивации
  5. Технология создания системы мотивации
  6. Формулировка мотивационных задач
  7. Способы и методики мотивационной диагностики
  8. Формы стимулирования
    • Материальное стимулирование
    • Нематериальное стимулирование
  9. Соответствие форм стимулирования мотивационным типам
  10. Разработка программ мотивации под задачи организации
  11. Способы измерения эффективности мотивационной программы
Открытый набор
Новосибирск
Тренинг и консалтинг
Зарегистрироваться
Как добраться?
Новосибирск, Тренинг и консалтинг