Кадровое делопроизводство: Курсы

1. нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению делопроизводства на предприятии;
2. система кадровой документации;
3. структура и штатная численность организации;
4. штатное расписание;
5. прием на работу;
6. трудовой договор;
7. контракт;
8. гражданско-правовые договора;
9. испытательный срок;
10. приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение и др.);
11. документы по учёту личного состава (личная карточка формы Т-2, Личное дело);
12. трудовая книжка;
13. увольнение работника;
14. отпуск;
15. оформление трудовых отношений.

После окончания данного курса выпускники получают возможность работать в должности специалиста отдела кадров.