MBA: Управление человеческими ресурсами: Программа обучения

1-й год обучения

Научные основы бизнеса и менеджмента

• Экономика для менеджеров
• ВЭД и международный бизнес
• Бухгалтерский учет
• Методы количественного анализа в бизнесе
• Организационное поведение
• Информационные системы и технологии в менеджменте

Базовые профессиональные дисциплины в области менеджмента

• Общий менеджмент
• Стратегический менеджмент
• Маркетинг
• Управление операциями
• Управление человеческими ресурсами
• Управление изменениями
• Финансовый менеджмент
• Бизнес-практикум

2-й год обучения

Блок «Управление человеческими ресурсами»

• Стратегия управления человеческими ресурсами в условиях глобализации.
• Стратегия набора и отбора персонала.
• Оценка персонала и компенсационная политика.
• Обучение и развитие персонала.
• Сокращение персонала.
• Мотивационный аудит.
• Кадровый менеджмент.

Бизнес-тренинги

• Формирование системы оценки и развития персонала в организации.
• Ступени управленческого мастерства 1, 2, 3.
• Технологии оценки персонала.
• Построение эффективной управленческой команды.

Блок «Дисциплины по выбору» (не более 5)

• Кадровые проблемы на предприятиях малого и среднего бизнеса.
• Бизнес-этика.
• Лидерство, власть и социальная политика.
• Трудовое законодательство и практика его применения.
• Наставничество. Коучинг.
• Эффективные управленческие решения.
• Управление репутацией.
• Профессиональные навыки менеджера.
• Стратегия формирования управленческой команды.
• Корпоративное управление.
• Управление персоналом в условиях кризиса.
• Принятие управленческих решений.
• Управление знаниями.
• Управленческий консалтинг.
• Эмоциональная компетентность в менеджменте.
• Эффективное управление производством.

Выполнение самостоятельных работ прикладного характера

• Практика на управленческих должностях.
• Компьютерные симуляции и деловые игры.
• Выполнение прикладных проектов.

Выпускник данной программы MBA — специалист в сфере УЧР, обладающий навыками отбора, мотивации, оценки, обучения и развития персонала. Он способен обеспечить эффективность работ по управлению человеческими ресурсами, развитию трудового потенциала коллектива, повысить качество трудовой жизни персонала.

Методы обучения:

• Лекции, семинары, компьютерные и деловые игры, тренинги.
• Разбор кейсов и практических ситуаций.
• Гостевые лекции и мастер-классы зарубежных преподавателей и топ-менеджеров российских и зарубежных компаний.
• Дистанционная поддержка обучающихся (работа в электронной библиотеке, консультации преподавателей).

Документы об окончании:

• Диплом МШБ «Синергия» государственного образца о дополнительном к высшему образовании с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования»;
• Сертификат международной ассоциации MBA, подтверждающий аккредитацию программы.