Как определить истинную мотивацию кандидата во время интервью: Видеокурс

Анонс программы

Риск принять в компанию "не того" человека существует даже при самом тщательном отборе, основанном на сравнении резюме. Частая причина ошибочных кадровых решений - излишняя фокусировка на опыте и прежних достижениях кандидатов в ущерб анализу их ценностей и личностных характеристик. Действительно полезная информация - что привело человека именно к вам, каковы его ожидания от компании, коллектива, руководства и каковы зоны риска. Потенциальная лояльность сотрудника зависит от совпадения его жизненных принципов с корпоративными. Как понять, вольется ли кандидат в команду? Каковы его скрытые мотивы и установки, влияющие на поведение? Не окажется ли так, что по окончании испытательного срока он станет "другим человеком"? На этом мастер-классе эксперт в области управления персоналом, психолог-консультант расскажет, как снизить риск принятия в компанию «неправильных» кандидатов. Оставляйте вопросы в комментариях к описанию мастер-класса - ответит на них во время онлайн-занятия. Формат мастер-класса - двухчасовая трансляция из студии Zillion. Ведущий будет модерировать процесс, преподаватель даст участникам теоретические и практические знания, рассмотрит кейсы и ответит на вопросы. Записывайтесь заранее.

Целевая аудитория

Рекрутерам; Руководителям; Менеджерам по персоналу; Сотрудникам кадровых агентств.

Преподаватель

Оксана Жигилий - Эксперт в области управления персоналом, личной эффективности. Бизнес-тренер.