Использование игр в образовании и подготовке кадров: Курсы
Курс «Практика разработки и использования игр» представляет собой введение в одну из самых молодых и быстро развивающихся профессий – в профессию разработчика игр для серьезных целей.Вы получите представление об основных типах игр и познакомитесь с примерами их использования в различных сферах...
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Обучение и развитие персонала
UNIWEBОткрытый набор
72 часа
Онлайн
от 17 800 ₽
Анонс программы
Курс «Практика разработки и использования игр» представляет собой введение в одну из самых молодых и быстро развивающихся профессий – в профессию разработчика игр для серьезных целей.Вы получите представление об основных типах игр и познакомитесь с примерами их использования в различных сферах деятельности: в развитии корпораций и территорий, в постановке проблем и решении конфликтных ситуаций, в образовании и подготовке кадров, – а также приобретете опыт анализа игр и оценки их эффективности.Целевая аудитория
Преподаватель вуза, который осознает необходимость использования игр в профессиональной подготовке. Школьный учитель, стремящийся разнообразить процесс обучения и развития детейПреподаватель
Васильев Николай.Кандидат искуствоведения, научный сотрудник ГМИИ имени А.С.ПушкинаПрофессионалы рынкаГлазунов Алексей.Эксперт в области игровых технологийПрофессионалы рынкаКомаров Алексей.Эксперт в области игровых технологийПрофессионалы рынкаМарача Вячеслав.Кандидат филосовских наук, доцентПрофессионалы рынкаПереслегин Сергей.Эксперт в области игровых технологий, преподаватель Открытого университета Сколково и МВШСЭН им. Теодора ШанинаПрофессионалы рынкаОписание Программы
Вы узнаете про
- Различные типы игр
- Основные понятия игропрактики
- Возможности использования игр в практической деятельности
- Опыт использования игр в образовании от специалистов-носителей этого опыта
- Ресурсы, предлагающие игровые разработки
Вы научитесь
- Отбирать наиболее эффективные и полезные игры из числа существующих
- Определять адекватное место для игры в рамках своей образовательной деятельности
- Подбирать игру под задачу обучения
- Адаптировать чужие игры к своим целям
- Применять методы, технологию разработки и реализации игровых форм
В ходе обучения вы также приобретете контакты, которые будут полезны для разработки и использования игровых технологий.
Практика разработки и использования игр. Основные понятия игропрактики
- Введение
- Организационные аспекты реализации онлайн-программы
- Современные игры
- Понятие игры
- Особенности игры
- Требования к игровым правилам
- Игровые правила и функции игры
- Социосистема
- Участники игры
- Классификация игр
- Позиционные игры
- Позиционные игры. Реактор «Ромашка»
- Знаниевые технологии 1-го и 2-го поколений
- Понятие «Дикая карта»
- Игры в познании и в образовании
- Игры в образовании
- Примеры
- Организационно-деятельностная игра. История и основные особенности
- История ОДИ
- Разворачивание процесса ОДИ
- ОДИ-11
- Игра и жизнь. ОДИ-12
- Результаты ОДИ
- Требования к организации ОДИ
- Методологическая экспертиза и модерация
- История методологических экспертиз
- Технология общественной экпертизы
- Технологии модерации
- Разбор кейсов
- Практическое использование технологий модерации
- Задачи развития территорий. Мировой опыт в развитии территорий
- Введение
- Обзор
- Город как проект
- Город как механизм
- Урбанистика сейчас
- Пример. Город Куритиба
- Пример. Город Черняховск
- Игровые технологии для развития городов
- Управление городским развитием
- Смена парадигм управления
- Управление городским развитием и распространение лидерства
- Атрибуты успешного города
- Современные малые города России
- Как создать живую стратегию?
- Большая городская игра
- Перспективы применения игровых технологий
- Перспективы применения игр в жилищно-коммунальном хозяйстве
- ОДИ-технологии
- Устройство СД-игр
- Организационно-управленческая подготовка
- Корпоративные программы
- Форматы игр. Ситуационно-деятельностные и имитационные игры
- Форматы игр. Форумные игры и игровой форсайт
Использование игр в развитии и обучении (СКОРО)
- Рабочие понятия для анализа, использования и разработки игр
- Понятие ситуации
- Пример игры
- Что такое полигон
- Назначение полигона
- Игра в образовании
- Процедура разбора
- Проектный подход к разработке интерактивного курса
- Отличительные черты проекта
- Цикл управления проектом и функциональные области проекта
- Анализ потребностей заинтересованных сторон
- Карта проблемного поля и карта целей курса
- Влияние внешних заинтересованных сторон
- Постановка целей
- Организационные и содержательные цели курса
- Декомпозиция образовательной программы
- Планирование ресурсов
- Риски заинтересованных сторон
- Оценка компетенций
- Принципы формирования рейтинга
- Виды кейсов и авторские критерии оценки
- Алгоритм работы с кейсом
- Признаки проекта
- Реализация социальных проектов
- Сложности и возможности программ ДПО
- Отличия проектного и процессного подходов
- Опыт использования симуляторов и тренажеров в обучении
- Бизнес-симуляторы в обучении и корпоративном развитии
- Применение бизнес-симуляторов
- Методика организации оценки
- Внедрение бизнес-симуляторов
- Разработка образовательных программ с использованием игр
- Образовательные результаты программы с использованием игры
- Формирование компетенций
- Проектирование образовательной программы с использованием игр
- Этапы планирования реализации программы
- Организация учебного процесса с использованием игр
- Фиксация и использование полученных результатов
- Теория и практика игрового образования проекта «Мозаикум»
- Почему игровое образование
- Формы системного игрового образования
- Мотивационные системы в игровом образовании
- Элементы группового образования
- Примеры обучающих настольных игр
- Игровые рабочие тетради
- Ролевые игры живого действия
- Настольно-ролевые игры
- Пример создания игры
- Игрофикация воспитательного процесса
- Введение
- Игрофикация воспитательного процесса
- Петли активности
- Игротехническая работа на примере игры интеллектуального сотрудничества
Записаться на курс
Использование игр в образовании и подготовке кадров: Курсы
17 800 ₽
Открытый набор
72 часа
Онлайн
от 17 800 ₽
Другие курсы
Менеджер по персоналу в области деятельности по обеспечению персоналом: Повышение квалификации
КИТС-Групп, ООО
28 500 ₽
Открытый набор
Санкт-Петербург, Казанская 39
Doctor of Business Administration (DBA): Программа обучения
Высшая школа менеджмента НИУ Высшая школа экономики
1 290 000 ₽
Открытый набор
Москва, Мал. Гнездниковский переулок, д.4, 2-й этаж
Инспектор по кадрам: Повышение квалификации
Институт современного образования
15 900 ₽
Открытый набор
Воронежская область, Воронеж