Безопасные увольнения по сложным основаниям - предотвращаем ошибки, минимизируем риски, защищаем интересы работодателя: Семинар

• Понятия Расторжение трудового договора и Прекращение трудового договора, в чем кардинальное отличие
• Перечень общих оснований прекращения трудового договора
• Общий порядок оформления прекращения трудового договора
• Требования к внесению записей об увольнении в трудовую книжку
• Выходные пособия при увольнении
• Сроки расчета при увольнении
• Выдача з/платы, не полученной ко дню смерти работника
• Участие профсоюзов

Особенности увольнения отдельных категорий работников:

• беременная сотрудница
• сотрудники с семейными обязанностями
• работник до 18 лет,
• руководитель организации
• совместители
• работники, занятые на сезонных работах
• надомники
• дистанционные работник
• работники, находящиеся на испытательном сроке.

Особенности и самые распостраненные ошибки кадровика при оформлении :

• увольнения по инициативе работника
• увольнения по инициативе работодателя
• отпуск с последующим увольнением
• увольнение с связи с неудовлетворительным результатом испытания
• неоднократное нарушение трудовых обязанностей
• увольнение сотрудника в связи с выходом на пенсию

А также:

• Как прекратить полномочия Генерального Директора по истечении срока действия Трудового Договора
• Исправляем ошибки
• Как восстановить на работе сотрудника по решению суда
• Ответы на вопросы