Константин Коротов
Константин Коротов в 2005 году начал работу в Европейской школе менеджмента и технологий (ESMT). В 2011 году сменил Манфреда Кетс де Вриса на посту директора Центра исследований и развития лидерства (CLDR) при Европейской школе менеджмента и технологий (ESMT). Помимо опыта академической работы также имеет более чем 15-летний опыт практической деятельности по развитию лидерства в США, России, Великобритании, Франции, Португалии, Испании, Казахстане, Украине, Чехии, Италии, Германии, Узбекистане, Латвии, Гонконге, Бразилии, Катаре, Аргентине.
Диссертация Константина была посвящена динамике изменения личности руководителя и условиям, сопровождающим личностную трансформацию. В настоящее время проводит исследование по развитию лидерства, обучению лидерским качествам, занимается вопросами подготовки руководителей. Является членом редакционного совета журнала Journal of Leadership and Organizational Studies, а также редакционного консультационного совета Emerald Emerging Markets Case Studies.
В качестве эксперта по лидерству и управлению в России и странах постсоветского пространства Константин проводит исследования по стилям лидерства бизнес-элиты и формирующихся лидеров в регионе. Совместно с Манфредом Кетс де Ври и коллегами он стал соавтором книги «The new global Russian business leaders» (Edward Elgar, 2004 год), одним из редакторов специального выпуска журнала, посвященного организационной динамике российского лидерства (сентябрь 2008 года), опубликовал академические и практические статьи по вопросам лидерства, развития лидерства и построения карьеры в России. Преподает организационное поведение и интегративное лидерство на программах MBA и EMBA в Европейской школе менеджмента и технологий (ESMT). В портфолио его преподавательской деятельности входят программы для руководителей таких компаний как Deutsche Telekom, RWE, KPMG, Elster Group, Deloitte, McDonald’s, BAT, B/S/H, B.Braun, Almirall, Ernst & Young, XEROX, E.ON, Deutsche Bank, Postbank, EBC, Pernod-Ricard.
Константин ведет консультации для компаний в разных странах мира по вопросам развития лидерства, коучинга для руководителей, наставничества. Является практикующим executive-коучем.
