Введение в стратегический HR-менеджмент: Видеокурс
EdusonАнонс программы
За последние 50 лет в HR-менеджменте произошли колоссальные изменения. Он стал одним из ключевых факторов успеха любой компании. Если вы руководитель и управляете людьми, или создаете команду с нуля, или работаете в области управления человеческими ресурсами, этот курс для вас! Данный курс ведет Чарльз-Анри Бессейр де Ор, профессор HEC Paris, один из лучших HR-специалистов в Европе. Он расскажет, как использовать HR-менеджмент в стратегическом планировании, чтобы компания добилась блестящих результатов. В своих лекциях профессор Бессейр де Ор опирается на уникальный сплав теории и кейсов из бизнес практики.Преподаватель
Доктор наук Чарльз-Анри Бессейр де Ор является доцентом по управлению и HR-менеджменту в HEC Paris, одной из трех лучших европейских бизнес школ (согласно рейтингам Financial Times за 2005-2012 годы).Он читает лекции в рамках различных программ HEC: Высшая школа менеджмента, Программа MBA, Докторская программа и программы по менеджменту для руководителей. Его исследования посвящены взаимосвязи HR-менеджмента и бизнес-стратегии, человеческих ресурсов и эффективности компании, международным HR-стратегиям в транснациональных корпорациях; инновациям внутри организаций.Профессор де Ор проводит тренинги и консультации в 30 с лишним странах.Он является автором огромного количества статей, в основном на французском языке, а также нескольких книг. В 2008 году он завершил книгу "L"Entreprise mobile" ("Мобильное предприятие", издательство "Pearson Education"). Его последняя книга "Pratiques RH au Quotidien" ("Практические примеры управления персоналом в повседневной практике бизнеса") была опубликована издательством "Dunod" в начале ноября 2011 года, а в 2012 году она стала самой продаваемой книгой по HR-менеджменту во Франции и франкоязычных странах. В октябре 2012 года она была признана одной из лучших книг года по HR-менеджменту.Описание Программы
О курсе
HR-менеджмент – это относительно молодое направление менеджмента. Глубокие изменения, произошедшие с этой наукой, сильно изменили роль HR-менеджмента внутри компаний. Итак, что же такое HR-менеджмент? По мнению автора курса, HR-менеджмент – это один из инструментов стратегического планирования, который необходим каждой компании для успешной работы, а, значит, и увеличения капитализации компании. Профессор Бессейр де Ор продемонстрирует вам это на примере "Модели стратегического выравнивания".
Вы узнаете о ключевых ролях HR-менеджмента: роль бизнес-партнера (используемая Deloitte, например), увеличение капитализации и роль "outside-in" (стратегия, ориентированная снаружи вовнутрь), предложенная Дэвидом Ульрихом и его коллегами в их последней книге "HR снаружи вовнутрь" ("HR from the Outside In"), 2012 г.
В рамках данной лекции вы освоите правильные инструменты эффективного управления вашими человеческими ресурсами при проведении сделок по слиянию и поглощению компаний, технологических изменениях или глобализации.
Приглашаем вас пройти курс профессора Бессейра де Ор: он поможет вам больше узнать об HR-менеджменте и познакомит вас с практикой таких компаний, как SAS Institute, Danone и Cisco.
Программа
- Определение HR-менеджмента, эволюция HR-менеджмента, традиционные роли
- Стратегия, основные концепции и эволюция
- Стратегические роли HR-менеджмента: деловой партнер, увеличение капитализации, взгляд вовнутрь
- Стратегия и HR-менеджмент: внедрение, участие и совместная разработка
- Стратегические решения, в которых HR-менеджмент играет ключевую роль
- Чем стратегический HR-менеджмент отличается от просто HR-менеджмента
- Стратегия управления персоналом
- Замотивируйте агентов влияния внутри компании, чтобы укрепить Стратегический HR-менеджмент
- Управление рисками организации и сохранение конкурентных преимуществ
- Кейс: Институт SAS
Первый БИТ, АУЦ - Уфа
Единый Центр Подготовки КадровЕдиный Центр Подготовки Кадров