Управление персоналом: Программа переподготовки
Анонс программы
Пройдя обучение, Вы приобретете:- повысить уровень своих знаний и навыков в различных области управления персонала,- изучить искусство управления персоналом,- систематизировать свои знания в этой области управления персоналом,- освоить современные "работающие" технологии управления персоналом;повысить свою квалификацию в области HR- получить навыки творческого, системного и инновационного подхода к решению проблем бизнеса;- умение с максимальной пользой использовать собственное время и время окружающих, работать в кризисных ситуациях;- объединять различные функциональные области работы организации в единый комплекс управленияПо окончании обучения специалистам с высшим и средним профессиональным образованием выдается диплом государственного образца о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере экономики и управления предприятием.Целевая аудитория
руководители, желающие расширить спектр профессиональной компетенции; специалисты, желающих заниматься новой профессиональной деятельностью; работники данного направления без специального образования.Описание Программы
Обучение проходит с использованием мультимедийных средств передачи данных: электронных учебников и электронных пособий, тестовых заданий, видеолекций и т.д. Программа составлена таким образом, чтобы обеспечить комплексность получаемых слушателями знаний и навыков. Она предполагает строгую логическую взаимосвязь преподаваемых дисциплин, сбалансированное сочетание теоретических и практических занятий, ориентирована на практические аспекты деятельности специалистов по экономике и управлению. Обучение проходит с использованием мультимедийных средств передачи данных: электронных учебников и электронных пособий, тестовых заданий, видеолекций.
В учебный план программы входят следующие дисциплины:
- Делопроизводство в кадровой службе
- Международные аспекты управления персоналом
- Теория и практика рекрутинга
- Организация труда персонала
- Мотивация трудовой деятельности
- Управление деловой карьерой
- Коммуникационный менеджмент
- Организационная диагностика
- Организационная культура
- Управление социальным развитием организации
Форма обучения: заочная с применением дистанционных технологий