Управление персоналом: Программа переподготовки

Общепрофессиональные дисциплины:

• теория управления организацией
• экономика организации
• финансы и кредит
• трудовое право
• профессиональные навыки менеджера и др.

Специальные дисциплины:

• основы управления персоналом организации
• технология управления персоналом организации
• экономика и социология труда
• управление интеллектуальным капиталом персонала
• этика деловых отношений
• организационное поведение
• организация труда персонала
• технология управления развитием персонала
• мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• управление конфликтами и стрессами
• формирование команды и лидерство и др.

Область профессиональной деятельности:

• разработка философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
• кадровое планирование и маркетинг персонала;
• найм, оценка, аудит, контроллинг и учет персонала;
• социализация, профориентация, адаптация и аттестация персонала;
• трудовые отношения;
• управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала;
• управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
• управление занятостью;
• организация, нормирование, регламентация, безопасность, условия и дисциплина труда;
• развитие персонала;
• мотивация и стимулирование персонала;
• социальное развитие персонала;
• работа с высвобождающимся персоналом;
• организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом;
• кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом;
• оценка и бюджетирование затрат на персонал;
• управленческий (в том числе кадровый) консалтинг.

Документ об образовании: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.