Управление персоналом: Программа переподготовки

• Основы менеджмента
• Управление персоналом
• Основы кадрового аудита и консалтинга
• Управление проектами
• Интегрированные системы менеджмента качества
• Этика и психология делового общения
• Конфликтология
• Управленческая психология
• Организационная культура и организационное поведение
• Связи с общественностью в управлении персоналом
• Правовое обеспечение кадровой деятельности
• Кадровое делопроизводство
• Информационные технологии управления

Пройдя обучение, Вы сможете:

• разрабатывать и внедрять политику привлечения, подбора и отбора конкурентоспособного персонала
• заниматься обучением и развитием персонала организации в соответствии со стратегическими планами организации
• разрабатывать и внедрять систему мотивации и стимулирования персонала
• формировать и поддерживать комфортный морально-психологический климат в организации и эффективную организационную культуру
• применять различные виды оценки персонала
• формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение
• своевременно и профессионально консультировать работодателя и персонал организации о правах и обязанностях, возникающих в результате заключения трудового договора, в том числе о возможных конфликтах интересов и соблюдении конфиденциальности
• проектировать эффективную кадровую политику, поддерживающую позитивный имидж организации как работодателя
• применять информационные технологии и функциональные возможности программного комплекса «1С: Зарплата и управление персоналом 8» в повседневной профессиональной деятельности
• применять технологии связей с общественностью для формирования позитивного имиджа организации
• грамотно оформлять кадровую документацию и применять нормы трудового права

Одним из непременных условий успешного функционирования любой организации является эффективность системы управления кадрами.

Если вы хотите квалифицированно управлять персоналом: правильно осуществлять набор и подбор кадров, заниматься кадровым планированием и адаптацией, разрабатывать кадровую политику компании, а еще мотивировать и стимулировать своих работников, выстраивать систему внутренних коммуникаций и развивать корпоративную культуру, тогда эта программа — для вас!

Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (Приказ от 06.10.2015 N 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»).

По итогам обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.