Центр развития компетенций. Компетенции, обеспечивающие результативность: Тренинг
Анонс программы
Центр развития компетенций - это технология, основанная на использовании взаимодополняющих методов: центр оценки и тренинг. Центр развития компетенций позволяет получить полную и объективную информацию о деловых и личностных качествах сотрудника, основанную на их конкретных проявлениях в поведении, а также выявить их резервы и оценить потенциал.Целевая аудитория
Руководители среднего и высшего звена; специалисты, входящие в кадровый резерв предприятия.Преподаватель
Татьяна Корчак - бизнес-тренер Мэйнстрим - Омск.Описание Программы
Участники тренинга освоят навыки:
- Использовать компетенции как инструмент развития знаний и навыков
- Формировать развивающие задания себе и подчиненным
- Оценивать сотрудников по компетенциям и давать им обратную связь
- Ставить амбициозные цели и эффективно работать в команде
Цели обучения:
- Проверка уровня развития ключевых компетенций участников;
- Освоение технологии описания уровней компетенций, как инструмента развития;
- Мотивация персонала на саморазвитие и развитие своих подчиненных;
- Отработка поэтапного алгоритма оценки и развития персонала по компетенциям;
- Совершенствование у сотрудников навыков эффективного взаимодействия со своими подчиненными
По окончании тренинга участники:
- Осознают важность развития ключевых компетенций
- Используют систему компетенций, как инструмент развития
- Освоят технологию описания уровней компетенций
- Отработают поэтапный алгоритм оценки и развития компетенций
- Осознают цели своего профессионального развития
- Отработают навык предоставления развивающей обратной связи своим подчиненным
- Получат обратную связь и рекомендации тренера
По итогам мероприятия тренер предоставляет:
- отчет об оценке каждого участника (описание сильных сторон, зон развития, личностного потенциала)
- отчет по группе (основные тенденции)
- рекомендации по индивидуальному и групповому развитию
Центр развития компетенций сочетает в себе оценку и обучение персонала и позволяет помимо получения полной и объективной информации по сильным и слабым сторонам каждого участника также предоставить сотрудникам материалы для самоанализа, мотивировать их на дальнейшее развитие.
Центр развития компетенций позволяет участникам уже в процессе оценки развивать свои профессиональные компетенции.
Формат программы - навыковый тренинг, где теория составляет в общем объеме времени не более 20%, а практика и обратная связь 80%. тренинг проводится в корпоративном формате.
Размер группы - 8-12 человек
Третий день мероприятия проводится в формате «Центр развития». Тренер дает каждому участнику развернутую обратную связь по результатам участия во всех играх, упражнениях тренинга и формирует индивидуальную Карту развивающих заданий.
Стоимость проекта 56000 рублей. Стоимость указана из расчета за группу до 12 человек
В стоимость включено: работа тренера, раздаточный материал, сертификаты.