Трудовые конфликты: юридическая техника и судебная практика разрешения: Семинар

Рудовые конфликты по причине ненадлежащего оформления трудового договора и фактического допуска к работе

• Доказательства фактического допуска к работе, последствия ненадлежащего оформления трудовых отношений
• Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации No 63 от 28 декабря 2006 г. в целях разрешения спора. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 21 марта 2008 г. No 25-В07-27 и его доказательная база. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ 15 декабря 1998 г. и его доказательная база
• Практическое занятие: разрешение трудового спора с использованием доказательств, приведенных судебным органом

Трудовые конфликты, связанные с основанием заключения срочного трудового договора

• Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 8 октября 2009 г. No 74-В09-6. и его доказательная база. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ 24 октября 1997 г. и его доказательная база
• Правовая оценка характера и условий предстоящей работы при наличии спора о сроке трудового договора. Свойства и показатели характера работы. Свойства и показатели условий работы в качестве доказательств при разрешении трудового спора. Доказательства в споре об истечении срока договора, ограниченного объемом и содержанием работы
• Характеристика незначительности объема работы в качестве доказательства при наличии трудового спора по договору сроком до 2-х месяцев. Понятие сезона в разъяснении Высшего Судебного органа. Характеристика природных климатических условий в качестве доказательства сезонности трудового договора. Завершение объема сезонной работы - как юридический факт прекращения трудового договора
• Доказательства в трудовом споре об истечении срока договора для лица, занятого на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
• Практическое занятие: разрешение спора по вопросу прекращения трудового договора с беременной женщиной, в связи с выходом на работу штатной единицы (сотрудницы) из отпуска по уходу за ребенком, в возрасте до 3 -х лет

Трудовые конфликты в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу

• Определение судьи Верховного Суда РФ от 10 октября 2005 г. N 5-В03-82 и его доказательная база. Список причин в доказательство неудовлетворительного результата испытания. Письменное оформление причин в обеспечение их законной силы
• Доказательство принятого работодателем решения и письменная форма предупреждения о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания
• Трудовой спор в период испытательного срока в связи с расторжением трудового договора по собственному желанию. Добровольность собственного желания работника под воздействием юридической оценки неудовлетворительных результатов испытания
• Практическое занятие: оформление причин неудовлетворительного результата испытания и предупреждения работника о расторжении трудового договора

Трудовые конфликты, связанные с поручением дополнительной работы

• Решение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 20 октября 2003 г. No ГКПИ03-1072 и его доказательная база
• Доказательства в трудовом споре об оплате совмещаемой профессии (должности). Объем и содержание дополнительной работы, как доказательство размера оплаты при выполнении обязанностей за временно отсутствующего сотрудника. Изложение объема и содержания работы в приказе, в качестве доказательства разрешения спора. Порядок оплаты за выполнение работ различной квалификации - одно из правил разрешения спора. Отличие юридических понятий «исполнение обязанностей» от «замещения» временно отсутствующего сотрудника, при разрешении спора
• Практическое занятие: разрешение трудового спора об оплате совмещения профессий и установление законного порядка оплаты в приказе о поручении дополнительной работы

Трудовые конфликты из применения пункта 7 статьи 77 ТК РФ (отказ от работы в новых условиях)

• Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 31 октября 2008 г. No25 - В08-9 и его доказательная база
• Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 июля1996 г. и его доказательная база
• Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 октября 2005 г. No78-В05-31 и его доказательная база
• Основное доказательство в разрешении спора: причины изменения условий труда работника (положений трудового договора). Определяющее значение состава и содержания технологических и организационных изменений для разрешения спора
• Технология разрешения спора: доказательства неизбежности («не могут быть сохранены») появления «новых» условий труда у работника. Правовая связь изменения положений трудового договора с изменением технологии производства и методов управления производством
• Трудовая функция работника - гарантия законного разрешения трудового спора об изменении условий его труда. Доказательства отказа работника от продолжения работы в «новых» условиях и от предложенной ему другой работы. Юридическое значение соглашения об изменении условий труда для разрешения спора
• Практическое занятие: оформление новых (недостающих) условий трудового договора работника; оформление отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий его труда (п.7 ст.77 ТК РФ)

Трудовые конфликты, связанные с работой по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени

• Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ. 15 ноября 2006 г. и его доказательная база
• Вопросы оплаты сверхурочной работы при сменном режиме труда. Согласование продолжительности рабочего времени в смене - основное доказательство в споре. Правовое значение для разрешения спора юридических понятий «переработка» и «превышение» нормы рабочих часов. Технология суммированного учета рабочего времени и ее значение в разрешении спора. Трудовой спор об оплате выходных и праздничных дней при сменной работе
• Практическое занятие: приказ об установлении сменного режима труда; установление времени отдыха в графике сменности

Трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по сокращению штата (П. 2 СТ.81 ТК РФ)

• Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11 июля 2008 г. No10-В08-2 и его доказательная база
• Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 ноября 2006 г. No5-В06-94 и его доказательная база

Трудовой конфликт в случае расторжения трудового договора по причине несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации (П.3 СТ.81 ТК РФ)

• Определение судьи Верховного Суда РФ No 5-В05-64 и его доказательная база

Трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по причине неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей (П.5 СТ.81 ТК РФ)

• Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 августа 2003 г. и его доказательная база

Вы получаете:

1. Знания, готовые к применению
2. Учебный материал в фирменной папке РШУ
3. Удостоверение о повышении квалификации
4. Посещение дополнительных вечерних занятий

Время проведения: 09:00 - 16:15