Технологии подбора и найма персонала: Повышение квалификации

1. Кадровое планирование. Определение потребности в персонале.
2. Методы анализа деятельности и разработка профиля должности и должностных инструкций. Модели компетенций.
3. Привлечение кандидатов – источники поиска, составление объявления о вакансии.
4. Первичный отбор персонала – методики анализа резюме, телефонное интервью.
5. Отборочные собеседования различных типов – подготовка и проведение. Сбор и фиксация данных о кандидате (составление вопросов и мини-кейсов, вербальная и невербальная информация). Формирование навыков интервьюера.
6. Тестирование кандидатов и испытания.
7. Принятие окончательного решения. Job offer и отказ в приеме на работу.
8. Документальное оформление процесса подбора персонала.

Дополнительно:

• Совершенствование навыков составления резюме и сопроводительного письма.

Для оформления необходимы следующие документы:

• копия паспорта,
• фотография 3х4 (1 шт.)

Форма проведения занятий: изложение лекционного материала сопровождается выполнением слушателями индивидуальных и групповых практических заданий, решением мини-кейсов, работой с раздаточным материалом.

График обучения: 3 раза в неделю с 18:30 до 21:30

По окончании курса обучения выдается Удостоверение установленного образца.