Техники проведения оценочных интервью: Видеокурс

Для того, чтобы выбрать компетентного сотрудника, нужно правильно интерпретировать результаты собеседования. Это курс поможет вам выработать техники проведения интервью и адекватные критерии их оценки, а также научиться применять их на практике
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Подбор персонала
Институт развития Бизнеса и Личности логоИнститут развития Бизнеса и Личности
Открытый набор
1 час
Онлайн
от 2 500 ₽

Анонс программы

Для того, чтобы выбрать компетентного сотрудника, нужно правильно интерпретировать результаты собеседования. Это курс поможет вам выработать техники проведения интервью и адекватные критерии их оценки, а также научиться применять их на практике

Преподаватель

Ещенко Наталья

Описание Программы

Содержание:

  1. Виды интервью, 25 минут
  2. Основные ошибки при проведении интервью, 16 минут
  3. Источники информации. Умение слушать, 4 минуты
  4. Алгоритм разработки интервью, 6 минут
  5. Хитрости интервью, 1 минута
  6. Вопросы и их виды, 6 минут
  7. Вопросы на собеседовании, 2 минуты
  8. Ситуативное интервью. Личные качества, 15 минут
  9. Кейсовые интервью, 8 минут

Курс состоит из 9-ти лекций и более 1 часа контента

В этом курсе вы узнаете о:

  1. Структурированном интервью
  2. Ситуационном интервью
  3. Поведенческом интервью
  4. Стрессовом интервью
  5. Проективном интервью
  6. Результатах интервью, их систематизации и использовании
Записаться на курс
Техники проведения оценочных интервью: Видеокурс
2 500
Заполните контактные данные
Оставьте заявку, чтобы забронировать себе место.
Наш менеджер свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы.
Открытый набор
1 час
Онлайн
от 2 500 ₽