Суммированный учет рабочего времени. Графики работ - благо для работодателя, если использовать "с умом": Вебинар

1. Рабочее время и его продолжительность

• Виды рабочего времени.
• Ограничения продолжительности рабочего времени отдельных категорий работников.

2. Суммированный учет рабочего времени

• Условия, при которых возможно применение данного режима рабочего времени.
• Когда СУРВ обязателен.
• Определение учетного периода.
• Законодательные ограничения по продолжительности учетного периода: как с ними справляться?
• График работы, график сменности — их разработка и корректировка.
• Норма рабочего времени за учётный период.

3. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени

• Особенности оплаты труда (при недоработке, норме или переработке)
• Оплата сверхурочной работы.
• Доплата за работу в ночное время.
• Оплата при работе в выходной и праздничный день.
• Оплата отработанного времени при увольнении сотрудника.

4. Документальное оформление суммированного рабочего времени на предприятии

• ЛНА, которые в обязательном порядке должны быть у каждого Работодателя при применении суммированного учета рабочего времени
• Алгоритм действий при введении СУРВ.
• Как пропиать вТрудовом договоре СУРВ, как внести изменения в действующий трудовой договор
• Учёт рабочего времени работников на СУРВ

5. Решение практических задач

• Построение графиков работы, графиков сменности (ПРАКТИКА)
• Анализ существующих вариантов по уменьшению переработки.
• Подведение итогов: что и как можно оптимизировать в суммированном учете рабочего времени на Вашем предприятии.

6. Анализ судебной практики - как избежать ошибок. Подводные камни