Стратегия управления персоналом. Секреты успешного кадровика: Семинар
Цель семинара: познакомить слушателей с теориями мотивации сотрудников с учетом особенностей современного рынка; новыми методами привлечения, мотивирования и удержания сотрудников в компании; с составляющими компенсационной системы. Научить актуальным технологиям повышения эффективности...
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом
Альфа и Омега, Центр дополнительного образованияОткрытый набор
8 часов
Санкт-Петербург
Альфа и Омега, Центр дополнительного образования
от 7 500 ₽
Анонс программы
Цель семинара: познакомить слушателей с теориями мотивации сотрудников с учетом особенностей современного рынка; новыми методами привлечения, мотивирования и удержания сотрудников в компании; с составляющими компенсационной системы. Научить актуальным технологиям повышения эффективности мотивации персонала; проводить объективный анализ существующей системы заработной платы и выстраивать по результатам оценки наиболее оптимальную систему оплаты; овладеть методами материальной и нематериальной стимуляции, научиться грамотно и эффективно использовать эти методы при разработке корпоративной системы мотивации сотрудников компании.Целевая аудитория
Руководители и специалисты по управлению персоналом, руководители предприятий, которые сталкиваются с необходимостью овладения дополнительными психологическими знаниями и навыками по управлении и мотивации персонала.Преподаватель
Виноградова Ольга ВладимировнаОписание Программы
1. Стратегия управления персоналом и ее место в общей стратегии компании:
- Многообразие школ стратегии управления персоналом
- Социально-психологические аспекты управления персоналом (конфликты в организации, управление конфликтной ситуацией, правильное разрешение конфликтной ситуации на примере конфликта при увольнении сотрудника или понижении заработной платы)
- Что делать в условиях кризиса - сокращать персонал, снижая издержки или удерживать персонал?
2. Понятие мотивации. Формы мотивации персонала и особенности их применения:
- Мотиваторы и гигиенические факторы - в чем различия?
- Материальная (экономическая) и нематериальная (внеэкономическая) мотивация
- Позитивная и негативная мотивация
- Мотивация сохранения и мотивация достижений
- Корпоративная и сегментированная мотивация
- Индивидуальная мотивация ключевых сотрудников
3. Основные ступени процесса поиска и отбора новых кадров:
Цели и задачи, стоящие перед службой персонала при подборе персонала
- Сбор информации о вакансии от руководителя структурного подразделения или будущего непосредственного руководителя работника. Составление профиля вакансии
- Формулировка требований к кандидату в зависимости от вакансии, характера работы, личностных качеств руководителя. Профиль вакансии
- Цели и задачи, стоящие перед кандидатами при выборе компании и вакансии
- Первичная оценка кандидата по резюме. Восстановление «жизненного пути» соискателя. Контент-анализ резюме
- Телефонное интервью. Цели, этапы, технология проведения, результаты
- Собеседование. Методы оценки кандидатов. Подготовка к проведению собеседования. Виды интервью: биографическое интервью, ситуационное интервью, поведенческое интервью, стрессовое интервью. Профессиональные и психологические тесты. Проективные методики.
- Подведение итогов оценки. Выбор одного или нескольких кандидатов
- Особенности массового подбора персонала. Варианты решений.
- Наиболее распространенные ошибки менеджера по персоналу
- Правила активной «охоты» с наилучшим результатом
4. Стили управления в организации. Харизма лидера:
- Стратегия поведения руководителя организации и руководителей структурных подразделений компании в кризисных ситуациях
- Практические рекомендации по поведению в сложных ситуациях, по снятию напряжения и сохранению здоровья. Стресс-менеджмент
5. Рекомендации для руководителей по разработке антикризисной политики. Варианты антикризисных мер:
- С чего начать при разработке антикризисной программы?
- Сокращение ежемесячного дохода сотрудников и другие способы «выживания» компании в условиях кризиса
- Сокращение персонала в условиях кризиса: юридические аспекты
- Общая процедура прекращения трудового договора: документы, оформление приказа, порядок оформления и выдачи трудовой книжки
- Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата: уведомление работника, уведомление центра занятости, согласование с профсоюзной организацией, предложение вакансий
- Специфика проведения процедуры сокращения численности: решение вопросов о преимущественном праве. Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права
- Особенности выплаты выходных пособий работникам
- Порядок оспаривания расторжения трудового договора по сокращению численности или штата
Всем участникам семинара выдается Свидетельство и комплект информационно-справочных материалов по тематике семинара
В результате обучения Вы:
Получите представление о:
- возможностях компании при необходимости разработки и проведения антикризисных программ;
- о теориях мотивации сотрудников с учетом особенностей современного рынка;
Узнаете о:
- новых методах привлечения, мотивирования и удержания сотрудников в компании;
- составляющих компенсационной системы и сумеете ее адекватно выстраивать;
Сможете:
- овладеть всеми актуальными технологиями повышения эффективности мотивации персонала;
- провести объективный анализ существующей системы заработной платы и выстроить по результатам оценки наиболее оптимальную систему оплаты;
- овладеть методами материальной и нематериальной стимуляции, научиться грамотно и эффективно использовать эти методы при разработке корпоративной системы мотивации сотрудников компании в условиях кризиса на рынке труда.
Курс построен на примерах из практической деятельности различных предприятий и организаций.
Записаться на курс
Стратегия управления персоналом. Секреты успешного кадровика: Семинар
7 500 ₽
Открытый набор
8 часов
Санкт-Петербург
Альфа и Омега, Центр дополнительного образования
от 7 500 ₽
Как добраться?
Санкт-Петербург, Альфа и Омега, Центр дополнительного образованияХотите попасть на мероприятие?
Другие курсы
Настройка сети офиса и Linux-сервер: Курсы
СигмаПлюс, АНО УЦ
9 600 ₽
Открытый набор
Ростов-на-Дону, ул. Б. Садовая, д 41, офис 24
Антикризисные коммуникации в финансовой сфере: Курсы
UNIWEB
4 990 ₽
Открытый набор
Онлайн
Биология. Молекулярная биология. Запись курса 2021-22 г.. 10–11 классы.
Foxford
1 790 ₽
Открытый набор
Онлайн