Стаж: профессиональный, трудовой, общий, страховой, в т.ч. специальный, льготный: Повышение квалификации
Прогресс СибирьАнонс программы
Программа построена на практических примерах и реальных сложных случаях, возникающих при расчете стажа в различных жизненных ситуациях. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия. Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у ведущих практикующих экспертов, специализирующихся на кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве.Целевая аудитория
Специалисты и инспекторы служб персонала, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда и документационных служб, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.Преподаватель
Высококомпетентный специалист-практик по вопросам трудового права, кадрового делопроизводства и документооборота, с опытом работы в ГИТ в должности заместителя начальника отдела (по правовым вопросам), а также с большим опытом представления организаций в судах.Описание Программы
1. Стаж работы, виды и цели подсчетов. Понятие льготного стажа. Категории персонала с особенностями учета. Стаж работы для целей:
- надбавки в системе оплаты труда работодателя (непрерывный стаж, выслуга лет),
- для оплаты периода нетрудоспособности,
- для назначения страховой Пенсии по старости,
- для назначения страховой Пенсии по старости досрочно льготным категориям.
2. Нормативно-правовое регулирование во времени и в пространстве при подсчёте стажа. Применение законодательства, действующего ранее. Трудовой стаж и страховой стаж, различие. Применение международных норм при подсчете стажа.
3. Порядок расчета льготного стажа и его подтверждения. Документы подтверждения страхового стажа.
4. Пенсионное законодательство, регулирующее вопросы исчисления периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Периоды работы, включаемые в льготный стаж.
5. Периоды НЕ-работы, включаемые в стаж, особенности учета и неучета таких периодов.
6. Досрочное назначение трудовых пенсий не льготным категориям работников, по стажу – и особенности его расчета.
7. Досрочное назначение трудовых пенсий по старости льготным категориям работников с учетом изменений, внесенных в пенсионное законодательство.
8. Порядок определения права на досрочное назначение трудовой пенсии, сроки и особенности его реализации.
9. Критерии отнесения к кругу лиц, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение. Списки No 1, No 2 и другие, дающие право на досрочную пенсию профессиональным категориям.
10. Документы, выдаваемые работодателями при увольнении работников для назначения им досрочной пенсии в дальнейшем.
11. Судебная практика в решении вопросов досрочного пенсионного обеспечения и иные основания.
Повышение квалификации специалистов кадровых служб предполагает подробное рассмотрение:
- Видов стажа и способов его подсчёта,
- Нормативно-правовых вопросов при подсчёте стажа,
- Порядка расчета льготного стажа и его подтверждения,
- Правового обеспечения всех рабочих процессов.
Предусмотрено подробное рассмотрение и обсуждение с участниками:
- Последних изменений пенсионного законодательства, регулирующегое вопросы исчисления стажа;
- Случаев досрочного назначения трудовых пенсий;
- Актуальной судебной практики в решении вопросов досрочного пенсионного обеспечения.
МБИ, Международный банковский институт
ПрофРазвитие, УЦ
fotoshkola.net, онлайн-фотошкола