Специалист по подбору персонала: Повышение квалификации
Подбор персонала – это главная функция управления, потому что именно люди обеспечивают конкурентоспособность и развитие организации. Основная цель профессиональной деятельности по подбору персонала заключается в обеспечении потребности работодателей в трудовых ресурсах путём подбора персонала...
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом
Управление персоналом, факультет корпоративных программ ИПК-РМЦПКОткрытый набор
72 часа
Пермь
Управление персоналом, факультет корпоративных программ ИПК-РМЦПК
от 25 000 ₽
Анонс программы
Подбор персонала – это главная функция управления, потому что именно люди обеспечивают конкурентоспособность и развитие организации. Основная цель профессиональной деятельности по подбору персонала заключается в обеспечении потребности работодателей в трудовых ресурсах путём подбора персонала на постоянную или временную занятость. Ошибки при подборе персонала дорого обходятся компании. В то же время качественный подбор компетентных людей, соответствующих целям и задачам организации, позволяет прогнозировать стабильность, благополучие и успех, повышение общей эффективности. Предлагаем программу, которая систематизирует ваши знания, поможет развить навыки самостоятельного решения практических задач анализа ситуации, поиска, подбора, отбора и оценки персонала.Цель: формирование навыков эффективного подбора персонала, используя системный подход к вопросам кадрового менеджмента, современные разработки, методы, инструменты и методики.Целевая аудитория
Руководители и специалисты отделов подбора персонала, специалисты по управлению персоналом, рекрутёры, руководители малого бизнеса и структурных подразделений крупных компаний.Описание Программы
- Компетентностный подход в подборе персонала
- Источники, методы, инструменты поиска и отбора персонала
- Методы и инструменты оценки персонала
- Техники проведения оценочных интервью
- Мотивационный менеджмент
- Трудовое право
- Психология и социология труда
- Организация труда и управления
- Бюджетирование деятельности по подбору персонала
- Документационное обеспечение поиска, оценки, привлечения, подбора и отбора персонала
Описание профессиональных компетенций, качественное изменение которых осуществляется в результате обучения
- Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
- Анализ структуры, планов и вакантных должностей (профессий, специальностей) организации, особенностей организации работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах.
- Общие тенденции на рынке труда, в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности.
- Знание источников обеспечения организации кадрами.
- Работа с информацией о потребностях организации в персонале.
- Формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности).
- Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
- Технологии и методы определения профессиональных знаний, умений и компетенций.
- Технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик.
- Проведение оценки персонала различными методами.
- Формирование и контроль статьи расходов бюджета организации на обеспечение персоналом.
- Технологии, методы и методики анализа и систематизации документов и информации.
- Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.
- Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
- Знание законодательства РФ о персональных данных.
- Знание основ психологии и социологии труда.
- Знание основ организации труда и управления.
- Локальные нормативные акты организации, регулирующие подбор персонала.
- Знание норм этики делового общения.
- Знание архивного законодательства и нормативных правовых актов в части ведения документации по персоналу.
Наши преимущества
- Привлечение к учебному процессу руководителей и специалистов служб персонала тех компаний, которые используют новейшие методы оценки и подбора персонала.
- Активный характер обучения. Преобладают тренинги, обсуждения, анализ практических примеров, обмен опытом и др.
- Помощь в осмыслении теоретических знаний по кадровому менеджменту.
- Нацеленность на результат каждого участника программы.
Планируемые результаты обучения
- Освоение современных методов и инструментов подбора и оценки персонала.
- Умение определять перспективные и текущие потребности в кадрах.
- Определение наиболее эффективных источников, способов и методов привлечения персонала.
- Формирование требований к вакантной должности, определение критериев подбора персонала.
- Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи.
- Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
- Оформление, ведение и хранение документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором на вакантные должности.
- Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор, отбор и оценку персонала.
Организационная информация
- Обучение организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа).
- Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, специальные упражнения).
Внимание, каждому участнику обучения – наш стиль!
Записаться на курс
Специалист по подбору персонала: Повышение квалификации
25 000 ₽
Открытый набор
72 часа
Пермь
Управление персоналом, факультет корпоративных программ ИПК-РМЦПК
от 25 000 ₽
Как добраться?
Пермь, Управление персоналом, факультет корпоративных программ ИПК-РМЦПКХотите попасть на мероприятие?
Другие курсы
Проектирование бизнес-архитектуры компании в Business Studio: Курсы
Южная Софтверная Компания (ЮСК)
18 950 ₽
Открытый набор
Онлайн
Первая помощь: Семинар
Московский издательско-полиграфический колледж им. И. Федорова (МИПК)
1 500 ₽
Открытый набор
Москва, Москва
Рассрочка от 640 ₽/мес
Школьный русский язык. 10 класс. Базовый уровень. 10 класс.
Foxford
5 150 ₽
Открытый набор
Онлайн