Специалист по кадрам: Курсы
Анонс программы
Приглашаем на курс тех, кто желает вести самостоятельную деятельность в качестве специалиста по кадрам.Целевая аудитория
Для слушателей, имеющих высшее профессиональное образование (законченное и незаконченное).Описание Программы
1. Психология личности
2. Кадровый делопроизводство и трудовое право:
Тема 1: Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению документов.
- Использование рекомендуемой литературы и интернет-помощников в работе кадровика.
- Состав и виды кадровой документации (обязательные и факультативные кадровые документы;
Тема 2: Общее делопроизводство. Структура делопроизводства. Документационное обеспечение управления.
- Стадии создания документа;
- Классификация деловых документов;
- Государственные стандарты, применяемые в делопроизводстве;
- Требования к оформлению бланков, реквизитов;
- Унификация и стандартизация документов:
- унифицированные формы документов кадрового и бухгалтерского учета;
- типовые формы документов;
- Порядок оформления организационно-распорядительных документов:
- приказы по личному составу и по основной деятельности;
- служебные письма;
- докладная, служебная и объяснительная записки;
- акты;
- протоколы;
- Порядок оформления копий документов и выписок;
- Специфика делового стиля и этикет в служебной переписке;
Тема 3: Алгоритм оформления документов при заключении трудового договора.
- Штатное расписание, порядок его заполнения и обязательность применения. Формирование Фонда з/платы (ФЗП) И Фонда оплаты труда (ФОТ);
- Порядок найма и приема на работу персонала. Медкомиссии. Возраст;
- Порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров;
- Отличие трудового договора от договора ГПХ;
- Особенности заключения трудового договора при "нестандартных" условиях работы;
- Пошаговая процедура оформления приема работника на работу (издание приказа, заполнение карточки Т-2);
- Порядок определения з/п (виды начислений, надбавки, доплаты).
Тема 4: Порядок работы с трудовыми книжками.
- Правила учета, ведения, хранения и выдачи трудовых книжек. Инструкция и Правила работы с трудовыми книжками; Назначение ответственного;
- Порядок заполнения трудовых книжек;
- Порядок расчета за трудовые книжки, вкладыши и дубликаты трудовых книжек;
- Порядок перехода на ЭТК (внесение сведений о трудовой деятельности в электронную базу данных);
Тема 5: Стажи работы.
- Виды стажей и порядок их применения;
- Виды нестраховых периодов;
- Правила подсчета стажей;
Тема 6: Алгоритм оформления документов при изменении условий трудового договора.
- Виды изменений условий трудового договора:
- перевод, перемещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ;
- Изменение обязательных условий трудового договора;
- Совмещение и совместительство;
- Порядок оформления изменений условий трудового договора;
- Порядок изменения оплаты труда в связи с изменением условий трудового договора;
- Пошаговая процедура перевода, перемещения, расширения зоны обслуживания и увеличения объема работ (издание приказов при ситуациях, соглашений к трудовому договору, внесение сведений о трудовой деятельности в карточку Т-2 и трудовую книжку);
Тема 7: Аттестация работников.
- Виды аттестации - плановая и внеплановая;
- Порядок проведения, документальное оформление и результаты аттестации;
- "Профессиональный стандарт" и необходимость проведения аттестации для проверки профессиональных качеств работников;
- "Профессиональный стандарт" как ориентир на профессиональное мастерство для кандидатов при трудоустройство на работу и переводах;
Тема 8: Повышение квалификации.
- Понятие квалификации и "Профессиональный стандарт";
- Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию. Документальное оформление;
- Права работников на подготовку и дополнительное профобразование;
- Документальное сопровождение времени повышения квалификации;
- Порядок оплаты времени повышения квалификации;
Тема 9: Профессиональная переподготовка.
- Виды профессиональной переподготовки. Порядок оформления;
- Порядок проведения профпереподготовки;
- Ученический договор:
- содержание, сроки и формы ученического договора, время ученичества, основания прекращения ученического договора, оплата ученичества;
Тема 10: Рабочее время.
- Виды рабочего времени;
- Учет рабочего времени и нормирование труда при различных графиках работы;
- Особенности учета рабочего времени и учетные периоды;
- Нестандартные виды рабочего времени - неполное, сокращенное, НРД;
- Документы, заполняемые для учета рабочего времени - графики, табели.
Тема 11: Дисциплина труда.
- Дисциплинарная ответственность работников;
- Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;
- Алгоритм применения дисциплинарного взыскания;
- Поощрение работников;
- Документальное оформление взысканий и поощрений - алгоритм.
Тема 12: Время отдыха.
- Виды времени отдыха:
- выходные дни и дни междусменного отдыха и порядок их предоставления, праздничные дни, перерывы;
- Виды отпусков и порядок их предоставления:
- планирование отпусков и порядок заполнения и ведения графика отпусков;
- ежегодные отпуска (основной и дополнительный);
- иные виды отпусков (без сохранения заработной платы, учебный, и др.);
- порядок начисления и сроки отпускных выплат;
- Документальное оформление отпусков (пр. Т-6, записка-расчет Т-60);
Тема 13: Оплата труда.
- Виды систем оплаты труда;
- Виды выплат:
- заработная плата и её составляющие - надбавки, доплаты, компенсации;
- Средний заработок (в рабочих днях) для оплаты дней отсутствия;
- Пособия, связанные с материнством и родами;
- Пособие по временной нетрудоспособности;
- Порядок и сроки выплат;
- Виды и ограничения размера удержаний (налоги, взносы, штрафы и др.);
Тема 14: Материальная ответственность сторон.
- Особенности оформления полной материальной ответственности:
- индивидуальной и коллективной (бригадной);
- материальная ответственность работодателя перед работником;
- Порядок взыскания материального ущерба;
- Материальная ответственность работодателя перед работником.
Тема 15: Направление работника в командировку.
- Гарантии при направлении работников в служебные командировки;
- Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой;
- Порядок начисления, сроки выплат сумм, полагающихся при направлении в командировку;
- Оформление кадровых документов при направлении в командировку.
Тема 16: Алгоритм оформления документов при прекращении трудового договора.
- Виды прекращения и расторжения трудового договора, особенности их оформления;
- Пошаговая процедура оформления прекращения и расторжения трудового договора (увольнения);
- Основания и причины расторжения в соответствии с ТК РФ:
- по общим основаниям;
- по инициативе работодателя;
- по причинам, не зависящим от воли сторон;
- Виды и порядок проведения выплат, полагающихся работнику при увольнении в зависимости от причин прекращения трудовых отношений:
- порядок расчета компенсации и удержаний за отпуск;
- иные виды выплат в соответствии с ТК РФ, ЛНА и ФЗ РФ;
- оформление записки-расчета Т-61;
Тема 17: Проверка выполнения норм трудового законодательства государственными надзорными органами.
(Освещение актуальных вопросов при изучении каждой темы).
- Плановые и внеплановые проверки. Проверочные листы;
- Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
- Проверки Роструда, Роскомнадзора, Роспотребнадзора, Роструднадзора и др.
3. Первичная бухгалтерская документация и финансовые отношения с сотрудниками
4. Основы менеджмента
5. 1C: Зарплата и Управление персоналом 8.3