Системный менеджмент: подходы и инструменты: Повышение квалификации

1. Системный менеджмент: интенсивное введение.

• Системный подход: инструменты менеджера,
• Управление в организациях: уровень индивида,
• Управление в организациях: уровень группы,
• Управление в организациях: уровень организации.

2. Системный менеджмент: управление сложностью.

• Системное управление креативностью,
• Системное управление культурой,
• Системное управление изменениями,
• Современные стратегии: инструменты и системы.

Освоение курса предполагает интенсивные групповые сессии, большой объем самостоятельной работы, написание проверочных работ по рабочей проблематике, а также некоторое (договорное) количество специальных конференций, на которых будут рассматриваться методы и практика применения полученных знаний в практике обучающихся менеджеров.
В течение полугода менеджеры получат системное видение собственной организации, новые подходы к осуществлению управления, рабочие инструменты, призванные сделать их работу более эффективной. Наибольший эффект будет получен корпоративной группой, поскольку в ходе обучения менеджеры разных направлений или территорий получат возможность лучше узнать друг друга, освоить единый профессиональный язык, увидеть специфику деятельности организации с нового ракурса. В результате групповой работы будет получена сплоченная команда профессиональных управленцев, готовых решать любые самые сложные задачи.
После успешного завершения каждого отдельного курса программы обучающийся получит Удостоверение о повышении квалификации. Соответствующее удостоверение обучающийся также получает и после успешного прохождения каждой из двух компонентных программ повышения квалификации. По успешном завершении всех Курсов обеих компонентных программ ему выдается Диплом о профессиональной переподготовке (при отсутствии базового высшего образования - Удостоверение о профессиональной переподготовке).
По отдельной договоренности возможно проведение мероприятия в любом городе России.
Программа предназначена для переподготовки менеджеров среднего и высшего звена и нацелена на развитие системного подхода к управлению организацией. В ходе обучения будут освоены различные инструменты (включая инструменты системного подхода) для работы в сложных областях управления, а также общие системные инструменты для диагностики состояния различных подсистем организации и организации в целом.
Предполагается интенсивная работа в групповом режиме, где будут рассматриваться задачи из рабочей практики обучающихся, что позволит им сразу по-новому взглянуть на собственную работу и начать получать выгоду от применения полученных знаний после первого же занятия.