Система эффективного тренинга. Базовые технологии бизнес-тренинга: Программа обучения
Конкурентные преимущества данной программы:Системный подход к бизнес-тренингу, включающий в себя организационную, психологическую, технологическую и инструментальную составляющие.Реальный практический опыт тренерской деятельности, лежащий в основе концепта программы.Программа включает в себя...
Образование, коучинг, навыки тренера
СЭТОткрытый набор
48 часов
Москва
СЭТ
от 54 000 ₽
Анонс программы
Конкурентные преимущества данной программы:Системный подход к бизнес-тренингу, включающий в себя организационную, психологическую, технологическую и инструментальную составляющие.Реальный практический опыт тренерской деятельности, лежащий в основе концепта программы.Программа включает в себя «творческую мастерскую», где участники курса смогут опробовать собственные находки.Демонстрация работы в паре, а также специфика «женского» и «мужского» проведения тренингов.Предусмотрена возможность посттренингового сопровождения: участие группы в дистанционной стажировке, дополнительная проработка некоторых личностных аспектов, снятие тревожности, проведение персональной супервизии программы, которую участники готовы предложить своим потенциальным заказчикам.Описание Программы
Кто участники программы?
- Бизнес – тренеры, ориентированные на построение теоретического фундамента своей профессиональной деятельности, систематизацию имеющегося опыта и обогащение тренерских методик.
- Тренинг-менеджеры, HR-директоры и руководители Учебных центров и Корпоративных Университетов, стремящиеся расширить сферу своей компетенции.
- Ведущие семинаров, презентаций и других форм занятий по продуктовой линейке компании.
- Руководители подразделений и ведущие специалисты, являющиеся наставниками своих подчиненных.
- Преподаватели и аспиранты, которые хотят овладеть практикой интерактивного проведения занятий, разнообразить свой инструментарий и найти новые способы воздействия на восприятие аудитории.
- Специалисты, решившие изменить профессиональную направленность и связать развитие карьеры с тренерской деятельностью.
Цели программы:
Овладение практическими знаниями, умениями и навыками для
- создания и успешного проведения бизнес-тренинга, нацеленного на решение определенных задач;
- анализа проведенного бизнес-тренинга, оценки эффективности обучения;
- формирования и развития собственного тренерского мастерства, позволяющего эффективно работать с группой
Задачи программы:
- Сформировать у слушателей представления о подходах, методических средствах построения и совершенствования программ бизнес-тренинга.
- Научить отбирать, модифицировать и конструировать тренинговые процедуры (игры, упражнения, кейсы и т.д.) под задачи тренинга: содержательные, группо-динамические, мотивационные, методические, идеологические.
- Дать коммуникативные приемы взаимодействия тренера и группы на этапах: «вхождение в тренинг», «инструктаж», вопросы участников по ходу тренинга, анализ результатов выполнения задания, «обратная связь» по итогам работы в тренинге.
- Обучить качественной работе с методическими материалами тренинга: рабочими тетрадями участника, презентациями, игровым инструментарием и т.п.
- Показать наиболее частые причины возникновения трудностей и «трудных участников» в ходе взаимодействия тренера с группой; моделирование способов преодоления кризисов в работе с группой.
В результате программы участники:
- сформируют системное понимание тренинга как опытного научения и метода направленных изменений - индивидуальных, групповых и организационных;
- поймут отличие бизнес-тренинга от других видов тренингов, а также иных форм образовательной деятельности;
- научатся мыслить тренинговыми категориями, отработают навыки диагностики запроса и перевода организационно-управленческих и бизнес-проблем в категории тренинговых задач (изменений);
- получат багаж в виде знаний, навыков и умений, позволяющих эффективно работать с группой;
- ознакомятся с принципами разработки упражнений и игр;
- овладеют новым методическим инструментарием;
- повысят качество работы с методическими материалами;
- смогут продвинуться в развитии навыков коммуникации и влияния, необходимых эффективному тренеру для модерации и фасилитации групповых процессов, для самопрезентации и выступления перед аудиторией;
- получат представление о проблемных ситуациях, возникающих в ходе тренинга, о типичных ошибках тренера и о возможных способах действия в таких ситуациях;
- получат практические знания о вербальных и невербальных средствах снижения эмоционального напряжения и конструктивного реагирования на агрессивное поведение.
Записаться на курс
Система эффективного тренинга. Базовые технологии бизнес-тренинга: Программа обучения
54 000 ₽
Открытый набор
48 часов
Москва
СЭТ
от 54 000 ₽
Как добраться?
Москва, СЭТХотите попасть на мероприятие?
Другие курсы
Организация создания, подготовки и применения спасательных служб: Вебинар
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
3 500 ₽
Открытый набор
Онлайн
Экспресс-диагностика финансового состояния компании: как руководителю оперативно выявить финансовые проблемы
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Бесплатно
Онлайн
Ментальные карты с элементами ТРИЗ: Курсы
Алекс Класс НН
20 000 ₽
Открытый набор
Нижний Новгород, ул. Пушкина, 37