Школа управления персоналом под ключ: Курсы
HR-Практик, Консультативный центрАнонс программы
Цели и задачи:- систематизации имеющихся профессиональных знаний и опыта в области управления персоналом;- приобретение новой информации о современных применяемых HR-Технологиях;- приобретения новых профессиональных знаний и отработки навыков, необходимых для повышения качества и эффективности работы менеджеров по персоналу.Описание Программы
ПРОГРАММА:
1. HR-Менеджмент в современной России. Роль менеджера по персоналу в системном управлении предприятием; ключевые компетенции HR-Менеджера, должностная инструкция;
2. Обеспечение предприятия персоналом: определение потребности в персонале, поиск, подбор, отбор; Увольнение: процедура, трудные случаи;
3. Адаптация персонала на предприятии: профессиональная, психофизиологическая, социально-психологическая; введение в должность, сопровождение работников, испытательный срок;
4. Обучение персонала: планирование, бюджетирование, аттестация, оценка;
5. Мотивация: разработка, внедрение, оптимизация;
6. Корпоративная культура: символика, деловая этика, внутренний PR;
7. Организационное самоопределение HR-Менеджера;
8. Кадровое делопроизводство «под ключ». Трудовой Кодекс РФ.
ФОРМЫ ЗАНЯТИЙ: теоретические выкладки, практические примеры, упражнения в малых группах, кейсы.
Предоставляется раздаточный материал, информация дублируется в электронном виде.
По окончании курса выдается свидетельство.
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Спектр Групп, ЦОРП
Международная школа бизнеса Синергия