Руководитель отдела кадров: Программа переподготовки

Управленческие компетенции:

• "Управление персоналом" (20 ак. часов)
• Основы управления персоналом. Кадровый план. Найм персонала. Адаптация. Ситема мотивации. Аттестация пероснала. Организация развития иобучения.
• "Операционное управление персоналом и структурным подразделением" (20 ак. часов)
• Функции менеджмента. Управленческие системы. Основные компетенции руководителя. Управление поведением подчиненных. Самопроверки и подготовка к проверкам госорганов.
• "Организационные основы борьбы с коррупцией"
• Антикоррупционные ЛНА. Антикоррупционная составляющая кадровой работы. Основные антикоррупционные процедуры.

Делопроизводство:

• "Основы делопроизводства" (20 ак. часов)
• Основы документирования по ГОСТ Р 7.0.97-2016. Выработка оптимальных маршрутов движения документов. Контроль. Организация текущего и подготовка к архивномухранению.
• "Кадровое делопроизводство" (20 ак. часов)
• Пошаговые алгоритмы основных кадровых процедур, оформление документов по личному составу, заполнение трудовых книжке, воинский учет.
• "Microsoft Word (полный курс)" (32 ак. часа)

Расчет заработной платы:

• "Теория расчета зарплаты" (24 ак. часа)
• Порядок расчета и выплата зарплаты. Состав начислений и удержаний.

Правовые дисциплины:

• "Трудовое законодательство" (20 ак. часов)
• Основы трудового законодательства, правовые нормы трудовых отношений, порядок начала, изменения и прекращения трудовых отношений, режимы рабочего времени и время отдыха, решение практических задач.

Личная эффективность:

• "Эффективное деловое общение" (20 ак. часов)
• Компоненты делового общения. Самопрезентация. Ведение переговоров. Организация совещений. Стили поведения в конфликте.
• "Практическая психология для руководителя" (24 ак. часа)

Автоматизация работы:

• "1С: Зарплата и Управление персоналом" (24 ак. часа)
• Полный цикл кадрового учета и расчета зарплаты от настройки до отчетов.
• "Microsoft Excel (полный курс)" (32 ак. часа)

В результате обучения вы сможете осуществлять операционное управление персоналом организации, организовать работу кадрового подразделения, уметь применять на практике нормы ТК РФ, осуществлять документирование процесссов по личному составу.