Рабочее время и время отдыха: Повышение квалификации
Приглашаем на курсы по кадровому делопроизводству.
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом
Академия дополнительного профессионального образованияОткрытый набор
72 часа
Онлайн
от 7 000 ₽
Анонс программы
Приглашаем на курсы по кадровому делопроизводству.Описание Программы
- Рабочее время
- Определение рабочего времени в Трудовом Кодексе РФ
- Виды рабочего времени в определении ТК РФ. 3 основных вида:
- Нормальной продолжительности;
- Сокращенной продолжительности;
- Неполном рабочем времени
- Разновидности режимов рабочего времени
- Суммированный учет
- Правила ведение учета
- Сверхурочная работа в трудовом праве
- Ненормированный рабочий день
- Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
- Работа в ночное время.
- Сменная работа
- Режим гибкого рабочего времени
- Разделение рабочего дня на части
- Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя
- Текущее тестирование по разделу
- Время отдыха работника. Конституционное право на отдых каждого человека. Конституционные гарантии для работника. Обязанность работодателя по созданию условий для отдыха работников
- Виды времени отдыха. Различие видов в зависимости от времени и цели его предоставления. Виды отдыха, которые предоставляются работникам:
- Перерывы, предоставляемые в течение рабочего дня приема пищи и отдыха. Какова должна быть установлена длительность перерывов. Обязательные перерывы, гарантированные особым категориям. Специальные перерывы устанавливаемые по причине технологии производства
- Ежедневный отдых, предоставляемый работникам с момента окончания работы до ее начала на следующий день
- Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни); продолжительность устанавливаемая законодательством; дополнительные выходные дни для некоторых категорий работников;
- Нерабочие и праздничные дни, которые устанавливаются Трудовым Кодексом, посвященные выдающимся событиям или памятным датам;
- Отпуск;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск для работников
- Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору;
- Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление продолжительности оплачиваемых отпусков. График отпусков, порядок оформления. Утверждение графика, ознакомление работников. Как учесть льготы на право использовать отпуск? Обязательность исполнения графика отпусков;
- Продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска по причинам, перечисленным в ТК РФ;
- Отзыв работника из отпуска. Возможность разделения отпуска на части. Приказ на отзыв из отпуска работника. Каких работников нельзя отзывать из отпуска
- Замена части отпуска денежной компенсацией. Как оформить денежную компенсацию замены части отпуска. Запрет на замену отпуска компенсацией отдельным работникам. Порядок оформления документов.
- Реализация права на отпуск при увольнении работника. Право на отпуск с последующим увольнением. Денежная компенсация. Процедура оформления личных документов и приказов;
- Учебные отпуска;
- Другие виды отпуска. Кому работодатель обязан предоставить отпуск по личному заявлению в любое время.
- Текущее тестирование по разделу
Записаться на курс
Рабочее время и время отдыха: Повышение квалификации
7 000 ₽
Открытый набор
72 часа
Онлайн
от 7 000 ₽
Другие курсы
Натюрморт: Курсы
Школа фотографии FOTO.RU
10 000 ₽
Открытый набор
Онлайн
Управление государственными муниципальными корпоративными закупками: Программа переподготовки
Институт профессиональных квалификаций (ИПК, АНО ДПО)
11 900 ₽
Открытый набор
Онлайн
Учебно-методический английский: Курсы
Кембридж, ЛЦ
Открытый набор
Новосибирск, Новосибирск