ГлавнаяКурсыПрактика построения системы оценки персонала в компании: Семинар

Практика построения системы оценки персонала в компании: Семинар

Name: Практика построения системы оценки персонала в компании: Семинар
Start: 2024-05-03
Location: РБК Групп

Практика построения системы оценки в компании. Оценка персонала по компетенциям и по результатам работы (КПЭ). Грейды как система развития и роста сотрудников в компании.

Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Оценка и аттестация персонала

РБК Групп

Открытый набор

9 часов

Санкт-Петербург

РБК Групп

от 7 000 ₽

Анонс программы

Практика построения системы оценки в компании. Оценка персонала по компетенциям и по результатам работы (КПЭ). Грейды как система развития и роста сотрудников в компании.

Целевая аудитория

Менеджеры по персоналу, специалисты по управлению персоналом, начальники отдела персонала.

Описание Программы

Основные цели оценки персонала: зачем проводится оценка? когда и кем проводится оценка? Место оценки персонала в общей системе управления персоналом компании. Положение об оценке персонала.
Разработка параметров оценки и оценочных форм. Компетенции, КПЭ и мотивация – что оцениваем? Практика описания компетенций с оцифровкой поведенческих индикаторов.
Грейды как «ступени» профессионального и карьерного развития сотрудника в компании. Разработка системы грейдов, встройка грейдов в систему оценки. Примеры грейдов для различных категорий сотрудников.
Технология проведения оценки. Используемые методы оценки – обзор методов. Сбор информации для оценки. Заполнение оценочных форм. Проведение оценочного интервью с сотрудником – практика. Обратная связь сотруднику и постановка ему целей к следующей оценке. Формирование индивидуального плана развития сотрудника.

Записаться на курс

Практика построения системы оценки персонала в компании: Семинар

7 000 ₽