Подготовка кадрового резерва для сельских поселений: Курсы

Цель курса: подготовка сельских управленцев, способных анализировать имеющиеся ресурсы и решать проблемы жителей поселений, продвигать свои села на районом, республиканском и российском уровне.

Из чего состоит курс:

• Девять образовательных модулей со слайдовыми и видео презентациями, раскрывающими такие понятия как, что такое местное сообщество, портрет поселения, основы местного самоуправления, источники формирования бюджета, вовлечение жителей в процесс управления селами, маркетинг территорий и др.;
• Комплекс лучших практик и технологий по развитию сельских территорий, применяемых в Республике Бурятия и в Российской Федерации;
• Рабочие тетради с домашними заданиями;
• Обучение социальному проектированию;
• Обучение бизнес проектированию;
• Курс "Основы результативного менеджмента", состоящий из семи тренингов для подготовки менеджера, умеющего планировать, бесконфликтно общаться с жителями сельских поселений и умело аргументировать свою позицию;
• Работа в поселениях с активом, выполнение социальных и бизнес проектов.

Результаты курса:

• участник курса проходит обучение по комплексной системе подготовки сельских кадров, сочетающей теоретические знания с практическим опытом;
• подготовлены сельские менеджеры, владеющие:
• знаниями по источникам формирования бюджетов поселений и методам привлечения дополнительных средств;
• методами проведения анализа географического, социально- экономического положения в своих селах;
• навыками по оценке имеющихся местных ресурсов и ценностей, выделения точек роста;
• знаниями по экономическим расчетам вариантов развития тех или иных направлений деятельности на селе;
• переговорными стратегиями, навыками убеждения и предотвращения конфликтов и умеющими вовлекать жителей в процесс в управления селами;
• методами и навыками подготовки социальных и бизнес проектов;
• имеющими опыт управления и практической реализации проектов.

Подготовленные сельские менеджеры могут войти в актив села и возможно в администрации поселений и районов, а так же возглавить работу по подготовке стратегических планов развития своих поселений на основе социального заказа или договоров с администрациями поселений или районов.