Подбор и адаптация персонала: Курсы
Программа направлена на совершенствование, получение новых компетенций, а также повышение профессионального уровня в вопросах приобретения навыков в области построения эффективной системы управления персоналом, умения разрабатывать проекты совершенствования управления персоналом.
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом
Академия Бизнеса, учебный центрОткрытый набор
16 часов
Самара
Академия Бизнеса, учебный центр
от 5 500 ₽
Анонс программы
Программа направлена на совершенствование, получение новых компетенций, а также повышение профессионального уровня в вопросах приобретения навыков в области построения эффективной системы управления персоналом, умения разрабатывать проекты совершенствования управления персоналом.Целевая аудитория
Специалисты отдела кадров, руководители малых предприятийПреподаватель
Директор УЦ "Академия Бизнеса" Пузина Татьяна АнатольевнаОписание Программы
1. Оценка и аттестация персонала
- Место оценки персонала в процессах управления персоналом. Цели, возможности и ограничения системы оценки персонала.
- Роль системы оценки персонала в формировании мотивационной политики, построении системы обучения и работы с кадровым резервом.
- Периодичность проведения оценки персонала. Внедрение системы оценки и проведения плановых оценочных процедур. Совершенствование системы оценки персонала.
- Методы оценки персонала: оценка деловых и личностных качеств и особенностей работника, знаний, умений, навыков. квалификации и компетенций, Методы оценки персонала при формировании кадрового резерва. Оценка персонала по результатам деятельности. Ассесмент-центр.
- Организация оценки персонала: разработка профиля компетенций для должностей, подлежащих оценке, способы оценки мотивированности к работе, критерии эффективности оценки персонала.
- Технологии автоматизации процедур оценки персонала.
- Обязательная аттестация как элемент системы оценки персонала.
- Нормативные документы организации, регламентирующие систему оценки персонала.
- Аттестация персонала: сравнительный анализ аттестации и других методов оценки персонала, нормативная база оценки и аттестации персонала.
2. Планирование численности и подбор персонала
- Планирование численности сотрудников организации.
- Компетентностный подход в подборе персонала: документальное обеспечение подбора, профили должностей и компетенций для свободных вакансий, структура компетенции (название, расшифровка, поведенческие индикаторы).
- Процедура подбора персонала: составление и размещение заявки о поиске кандидата, источники поиска персонала.
- Оценка компетенций кандидата: анализ резюме, общение по телефону, интервью по компетенциям, самопрезентация кандидата, анализ речи кандидата, экспертная оценка, кейсовое интервью, психологическое тестирование. Подбор методов оценки под компетенции кандидата. Составление заключения о кандидате, оценочный лист.
- Типичные ошибки менеджера по персоналу при оценке кандидата: поспешность и невнимательность, отсутствие комплексности, перенос – протекция, излишнее доверие.
- Адаптация нового сотрудника в компании. Оценка нового сотрудника в период адаптации (испытательного срока). Методы оценки результатов работы нового сотрудника.
В результате изучения программы вы сможете:
- владеть принципами и методами управления конфликтами, формировать организационную культуру и осуществлять организационные изменения;
- анализировать и оценивать параметры индивидуальной мотивации профессиональной деятельности, эффективности действия мотивационной системы организации, эффективности действия системы оплаты труда;
- вести учет отработанного времени;
- планировать занятость персонала;
- вести учет отсутствия сотрудников на работе;
- создавать и контролировать исполнение графика отпусков,
- формировать штатное расписание.
Записаться на курс
Подбор и адаптация персонала: Курсы
5 500 ₽
Открытый набор
16 часов
Самара
Академия Бизнеса, учебный центр
от 5 500 ₽
Как добраться?
Самара, Академия Бизнеса, учебный центрХотите попасть на мероприятие?
Другие курсы
SmetaWizard. Изучение и практика работы в сметной программе: Повышение квалификации
Центральные Городские Сметные Курсы
4 000 ₽
Открытый набор
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург
Геодезическое обеспечение в строительстве: Программа переподготовки
НОЦ Развитие ООО
7 500 ₽
Открытый набор
Воронежская область, Воронеж
Энергоснабжение: Программа переподготовки
Санкт-Петербургский межотраслевой институт повышения квалификации
18 000 ₽
Открытый набор
Онлайн