Ментальность результативного взаимодействия: Деловая игра

1. Коммуникативные знаки как базис результативного межличностного взаимодействия

• Репрезентативные "каналы" оценки и понимания коммуникативных сигналов
• Компоненты первого впечатления
• Желательные психологические сигналы при вступлении в контакт

2. Психологические особенности межперсонального взаимодействия

• Базовые особенности темперамента и психотипа человека
• Классификация и анализ репрезентативных систем восприятия (РСВ)
• Принципы взаимодействия с людьми, обладающими "трудными" психотипами III. Тактики и стратегии коммуникации
• Определение основной стратегии построения взаимодействия
• Моделирование тактических методов коммуникации

3. Человеческий голос как личностное имиджевое оружие

• Воздействие речи и голоса человека на итоги деятельности и жизни
• Отличительные черты социально привлекательного голоса коммуникатора
• "Отражение" эмоционального состояния человека в голосе и речи

4. "Киты" невербального взаимодействия

• Принципы и требования к построению невербальной коммуникации
• Психологизмы "языка тела"
• Сигналы типовых знаковых жестов

5. Принципы построения стадий межперсонального взаимодействия

• Сбор информации о собеседнике
• Диагностика потребностей человека
• Установление раппорта
• "Ведение" партнёра

6. "Подстройка" как инструмент формирования эффективного общения

• Основные правила "подстройки"
• "Калибровка" контакта
• "Подстройка" по модальности (РСВ: визуальная, аудиальная, кинестетическая)
• Фрагментарная "подстройка"
• "Подстройка" к дыханию
• "Подстройка" "языка тела" (П. к позе, жестам, движениям, мимике)
• Голосоречевая "подстройка" (П. к темпу и ритму речи, П. к голосу по громкости и интонации, П. по контенту)
• "Пробуждение" и развитие интуиции как базы успешной "подстройки"

Тематическое направление: Межличностные и бизнес- коммуникации, переговоры, профессиональная и личностная успешность, личностный и деловой имидж.

Функциональные задачи: Получение востребованных теоретических знаний и практических современных методик анализа партнёра по взаимодействию и построения результативного межперсонального общения.

Цель: Эволюция личностной и профессиональной эффективности в бизнес- и межперсональных коммуникациях.

Методы работы: Освоение теоретического материала с последующим практическим закреплением, дискуссионная аналитика ситуаций межперсонального общения, практическая отработка умений комплексного анализа партнёра по взаимодействию и "подстройки" к нему.

В конечном итоге вы приобретёте эффективные инструменты и техники анализа партнёра по коммуникации и моделирования желаемого межличностного общения.

• Формат, тип: Личностно-психологический тренинг; открытый/корпоративный.
• График занятий и стоимость корпоративного обучения — договорные.

Количество мест ограничено — заявку подавайте заранее!