Менеджер по персоналу: Программа переподготовки

Программа курса выстроена в полном соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом"
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом
Хорс, центр развития бизнеса логоХорс, центр развития бизнеса
Открытый набор
360 часов
Онлайн
от 44 910 ₽

Анонс программы

Программа курса выстроена в полном соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом"

Целевая аудитория

HR-специалисты, кадровики.

Преподаватель

Митрофанова Валентина Васильевна

Описание Программы

Сессия No 1. Трудовое законодательство в сфере управления персоналом - базовый уровень.

  • Нормативные и правовые акты, локальные нормативные акты работодателя, регулирующие вопросы управления персоналом

Сессия No 2. Документационное обеспечение работы с персоналом – базовый уровень

  • Построение системы хранения документов. Создание внутреннего архива
  • Составление номенклатур дел и формирование дел
  • Организация делопроизводства с учетом защиты интересов работодателя. Придание документам юридической силы. Создание системы регистрации.
  • Составление и оформление документов. Придание документам юридической силы

Сессия No 3. Обеспечение кадровыми ресурсами – базовый уровень

  • Алгоритм поиска и подбора персонала
  • Корпоративные компетенции
  • Анализ внешнего рынка во внутренних и внешних источниках
  • Оценка документов кандидата
  • Типичные ошибки при оценке кандидата

Сессия No 4 Формирование системы оценки и аттестации персонала – базовый уровень

  • Методы оценки персонала
  • Центр развития (Development center)
  • Диагностика 360 градусов
  • Психометрическое тестирование
  • Проведение Центра оценки

Сессия No 5 Формирование системы развития персонала – базовый уровень

  • Формирование системы развития персонала
  • Экспертная оценка кандидата, сотрудника
  • Кейсовый ряд
  • Профессиональное и психологическое тестирование кандидата, сотрудника

Сессия No 6 Формирование системы оплаты и организации труда персонала – базовый уровень

  • Ключевые требования к эффективной зарплатной схеме
  • Определение основных принципов компенсационной политики компании.
  • Классификация рабочих мест

Сессия No 7 Формирование социальной политики в отношении персонала – базовый уровень

  • Разработка социальной политики в отношении персонала
  • Критерии классификации и виды социальных льгот и выплат
  • Политика доходов

Сессия No 8 Менеджмент процессов управления – базовый уровень

  • Стратегия управления персоналом
  • Проектная организационная структура
  • "1С: Зарплата и Управление Персоналом

Повторение тем все сессий

Подготовка ответов по предварительным вопросам к Итоговой аттестации

Консультации с преподавателями

Итоговый контроль

Записаться на курс
Менеджер по персоналу: Программа переподготовки
44 910
Заполните контактные данные
Оставьте заявку, чтобы забронировать себе место.
Наш менеджер свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы.
Открытый набор
360 часов
Онлайн
от 44 910 ₽