Менеджер по персоналу. Подбор и оценка персонала: Семинар

В программе: планирование бюджета на подбор, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников и др.
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом
Тьютор, студия развития логоТьютор, студия развития
Открытый набор
5 часов
Красноярск
Тьютор, студия развития
от 1 500 ₽

Анонс программы

В программе: планирование бюджета на подбор, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников и др.

Целевая аудитория

Для сотрудников организаций, занимающихся подбором, оценкой персонала и тех, кто решил изучить данное направление деятельности, чтобы начать работать в этой сфере.

Описание Программы

1. Функции и ответственность менеджера по персоналу.
2. Кадровое планирование.
  • Определение потребности.
  • Составление анкеты кандидата.
  • Построение модели компетенций.
  • Планирование обучения, первичной адаптации.
3. Методы подбора персонала. Области применения и эффективность.
  • Внутренний поиск в организации.
  • Внешний поиск при участии сотрудников.
  • Подбор в СМИ, интернет.
  • Привлечение сторонних специализированных организаций (агентств).
  • Работа с образовательными учреждениями по привлечению выпускников.
  • Центры занятости.
4. Планирование бюджета на подбор. Анализ и оптимизация.
  • Долгосрочное планирование.
  • Разовое планирование.
  • Практический анализ эффективности по источникам затрат.
5. Оценка кандидатов.
  • Собеседование, анализ резюме.
  • Анкетирование.
  • Тестирование.
  • Массовое собеседование.
  • Ассесмент центр.
6. Адаптация новых сотрудников.
  • Планирование вхождения в должность.
  • Выбор наставника.
  • Контроль адаптации.
  • Оценка адаптационного периода.
Записаться на курс
Менеджер по персоналу. Подбор и оценка персонала: Семинар
1 500
Заполните контактные данные
Оставьте заявку, чтобы забронировать себе место.
Наш менеджер свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы.
Открытый набор
5 часов
Красноярск
Тьютор, студия развития
от 1 500 ₽
Как добраться?
Красноярск, Тьютор, студия развития