Менеджер по персоналу: Курсы

Курс включает в себя основы трудового законодательства, правила грамотного и своевременного оформления кадровой документации – трудовых книжек, приказов, протоколов, актов, писем и т.п., слушатели получают представление о роли корпоративной культуры, навыки кадрового подбора, подготовки и...
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом
Альтернатива, Образовательный центр логоАльтернатива, Образовательный центр
Открытый набор
144 часа
Екатеринбург
Альтернатива, Образовательный центр
от 31 200 ₽

Анонс программы

Курс включает в себя основы трудового законодательства, правила грамотного и своевременного оформления кадровой документации – трудовых книжек, приказов, протоколов, актов, писем и т.п., слушатели получают представление о роли корпоративной культуры, навыки кадрового подбора, подготовки и переподготовки, аттестации и мотивации сотрудников, использования современных программных продуктов для управления персоналом.

Целевая аудитория

Кадровики, специалисты по управлению персоналом

Преподаватель

Елена Анатольевна Пономарева

Описание Программы

Курс "Менеджер по персоналу"; состоит из модулей, каждый из которых сочетает теорию и практические задания:

1. Модуль "Кадровое делопроизводство" :

  • нормативная база и ситсема локальных нормативных актов;
  • виды и сроки хранения приказов по личному составу;
  • книги и журналы регистрации документов по личному составу;
  • алгоритм приема на работу (пошаговый порядок действий, формы документов);
  • воинский учет;
  • учет рабочего времени;
  • оформление командировки, привлечение к сверхйрочной работе и работе в выходной и праздничный день);
  • график отпусков и пошаговый алгоритм оформления отпусков;
  • алгоритм изменения трудовых отношений, перевод (пошаговый порядок действий, формы документов).
  • алгоритм прекращения трудового договра.

2. Модуль "Делопроизводство"

  • общие требования к оформлению документов, бланки документов;
  • создание документов (реквизиты и формуляры основных документов);
  • организация документооборота по документопотокам, учет документооборота;
  • контроль и анализ исполнительской дисциплины;
  • организация текущего и подготовка к архивному хранению дел.

3. Модуль "Трудовое законодательство"

  • основы трудового законодательства, его практическое применение;
  • начало трудовых отношений, (трудовой договор, срок испытания,ограничения);
  • изменения трудовых отношений (изменение условий, перервод, перемещение, реорганизация);
  • прекращение трудовых отношений (общий порядок, общие основания, по инициативе работодателя, по обстоятельствам не зависящим от воли сторон);
  • рабочее время (неполное, сокращенное, сверхурочная работа, режимы рабочего времени);
  • время отдыха (перерыв, выходной день, праздничных день, все виды отпусков).

4. Модуль "Управление персоналом"

  • корпоративная культура;
  • кадровое планирование;
  • поиск и отбор персонала (технологии отбора);
  • кадровый резерв (виды, порядок создания и использования);
  • адаптация персонала (адаптационные программы, этапы адаптации);
  • мотивация персонала (виды мотивационных систем, мотивационные стимулы);
  • аттестация персонала (регламент аттестационной комиссии, организация и проведение аттестации, результаты аттестации);

5. Модуль "1С: Зарплата и Управление персоналом"

  • интрефейс программы;
  • кадровый учет в программе;
  • воинский учет в программе;
  • начисление и выплата зарплаты и иных выплат;
  • кадровая и финансовая отчетность.

6. Модуль "Пользователь ПК"

  • программе MS Word;
  • программа MS Excel;
  • программа MS Power Point.
Записаться на курс
Менеджер по персоналу: Курсы
31 200
Заполните контактные данные
Оставьте заявку, чтобы забронировать себе место.
Наш менеджер свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы.
Открытый набор
144 часа
Екатеринбург
Альтернатива, Образовательный центр
от 31 200 ₽
Как добраться?
Екатеринбург, Альтернатива, Образовательный центр