ГлавнаяКурсыКорпоративная культура как конкурентное преимущество компании: Повышение квалификации

Корпоративная культура как конкурентное преимущество компании: Повышение квалификации

Name: Корпоративная культура как конкурентное преимущество компании: Повышение квалификации
Start: 2024-07-02
Location: Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"

Корпоративная культура является важным звеном в деятельности большинства социально ответственных компаний и неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития. Она базируется на главных ориентирах и ценностях, которых придерживается компания при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и...

Консалтинг и развитие бизнес-процессов

Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"

2 июля 2024

16 часов

Санкт-Петербург

Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"

от 14 950 ₽

Анонс программы

Корпоративная культура является важным звеном в деятельности большинства социально ответственных компаний и неотъемлемым компонентом успешной стратегии развития. Она базируется на главных ориентирах и ценностях, которых придерживается компания при взаимодействии с сотрудниками, партнерами и клиентами, и служит не просто внешним проявлением сложившихся правил, но и является мощным инструментом управления. Многие международные компании уже убедились в том, что сильная корпоративная культура проникает за пределы компании, становится миссией, инсайтом бренда. В случае, когда декларируемые нормы реализованы на практике, разделяются и соблюдаются руководством, выражаются в социальной ответственности организации, культура организации способна не только повысить лояльность действующего персонала, но и обеспечить приток ("воронку") талантливых профессионалов, желающих работать именно в Вашей компании.

Целевая аудитория

Руководители компаний, директора по персоналу, руководители отделов персонала, менеджеры по персоналу (HR-менеджеры), менеджеры и специалисты других направлений, принимающие участие в мероприятиях по целенаправленному формированию корпоративной культуры в компании.

Описание Программы

Понятие "культура организации".

Методы определения культуры и факторы, влияющие на культуру организации.
Типы ОК.
Гуманистический и прагматический подход к управлению персоналом.
Управление организационной культурой.
Проблемы в существующей культуре организации.

Формирование и внедрение организационной культуры.

Проведение культурных изменений.
Изменение культуры организации: базовая технология.

Внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики.

Система мероприятий по формированию, внедрению и изменению организационной культуры.
Механизмы изменения культуры в зависимости от стадии развития организации.
Эксперимент "рождение сообщества".
Методы преодоления сопротивления персонала изменениям культуры
Условия успеха: принципы организационных изменений.
Контрольная проверка здоровья компании (по П.Ленсиони).

Корпоративная культура как мощный мотиватор.

Оценка параметров организационной культуры на основе рамочной конструкции конкурирующих ценностей.
Понимание основных ценностей в разных типах культур.
Корпоративный кодекс.

Корпоративные мероприятия с персоналом.

Организация и проведение корпоративных мероприятий с персоналом.

Социальная политика и социальные программы.

Политика управления персоналом и социальная политика организации.
Основы управления социальным развитием организации.
Разработка корпоративной культуры и социальной политики.
Разработка корпоративных социальных программ.
Формирование и проведение социальной политики и социальных программ.
Методы анализа социальных программ и определения их экономической эффективности.
Формы социального партнерства и взаимодействия с профессиональными союзами, другими представительными органами работников и иными организациями.

Подведение итогов обучения.

Слушатели получают:

Знания и практические навыки в сфере кадрового менеджмента.
Материалы, ориентированные на практическое применение в профессиональной деятельности.
Удостоверение о повышении квалификации (20 час.).
Возможность продолжения обучения по программе дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) "Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации", специализация "Управление корпоративной социальной политикой" Менеджер по корпоративной социальной политике.
Полученные знания и практические навыки расширят ваши компетенции и станут надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста.

Записаться на курс

Корпоративная культура как конкурентное преимущество компании: Повышение квалификации

14 950 ₽