Командообразование: Тренинг

• Зачем нужны команды?
• Типы команд
• Роли участия в командах
• Ценности команды
• Чего ожидают от команд
• Что делает команду эффективной?
• Нормы команды
• Жизненный цикл команды
• Системный подход к формированию команды
• Объективная оценка и учет индивидуальных особенностей людей в команде

Результаты тренинга:

• Развитие согласованности в деятельности участников тренинга.
• Повышение устойчивости членов команды к ситуациям неопределенности.
• Переход к управлению, в большей степени учитывающему фактор времени.
• Осознание участниками своего собственного ролевого репертуара в работе команды.
• Развитие членами команды способности делегировать полномочия и принимать на себя ответственность за конечный результат.
• Выработка общего языка, согласованного видения целей и задач в команде.

1 день (с 10.00 до 16.00), с перерывами на кофе-паузы.