Как подобрать персонал в кризис: Семинар
Для рекрутеров, которым ставятся трудные задачи, для руководителей, которым надо срочно набрать качественный персонал, а также для всех, кто в силу обстоятельств должен подбирать персонал максимально быстро и эффективно.
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Подбор персонала
Учебный центр "ФинЭкспертиза", АНООткрытый набор
8 часов
Москва
Учебный центр "ФинЭкспертиза", АНО
от 5 500 ₽
Анонс программы
Для рекрутеров, которым ставятся трудные задачи, для руководителей, которым надо срочно набрать качественный персонал, а также для всех, кто в силу обстоятельств должен подбирать персонал максимально быстро и эффективно.Целевая аудитория
Руководители предприятий, собственники бизнеса, руководители кадровых служб, менеджеры по подбору персонала.Преподаватель
Слинкина Ольга ЮрьевнаОписание Программы
Цикл подбора персонала:
- С чего начинается подбор персонала.
- Описание вакансии.
- Этапы подбора.
Определение функционала нового сотрудника:
- Анкетирование, "Мозговой штурм".
- Функциональный подход.
- Процессный подход.
- Определение целей и задач, стоящих перед должностью.
Презентация компании:
- Как определить место компании на рынке.
- Как подобрать оптимального для вакантной должности соотношения "знания-навыки-функционал-стоимость".
- Как правильно говорить о преимуществах и особенностях компании.
Процесс подбора:
- Формирование заявки на подбор. Важные моменты. Оптимальный уровень требований к вакансии.
- "Быстро. Качественно. Недорого" - уберите лишнее.
- Анализ резюме. Читаем между строк. Ошибки анализа резюме.
- Проведение собеседования: слушать и слышать.
- Кого выбрать? Алгоритм принятия решения.
Оформление нового сотрудника:
- Гражданско-правовой или трудовой договор. Что выбрать?
- Как правильно оформить отношения с новым сотрудником.
- Что нужно не забыть при оформлении?
- Какие документы нужно попросить у сотрудника.
- Трудовой договор на ограниченный срок: как оформить правильно, чтобы потом можно было быстро расстаться с сотрудником.
Как сделать так, чтобы хороший кандидат превратился в идеального сотрудника:
- Определить цели и задачи на испытательный срок.
- План адаптации нового сотрудника.
- Контроль прохождения испытательного срока.
- Как не пропустить срок предупреждения о не прохождении испытательного срока.
Записаться на курс
Как подобрать персонал в кризис: Семинар
5 500 ₽
Открытый набор
8 часов
Москва
Учебный центр "ФинЭкспертиза", АНО
от 5 500 ₽
Как добраться?
Москва, Учебный центр "ФинЭкспертиза", АНОХотите попасть на мероприятие?
Другие курсы
Управление персоналом (HR-менеджер): Курсы
Общеотраслевой информационно-технологический центр повышения квалификации
6 500 ₽
Открытый набор
Щёлково, ул. Талсинская, д. 59/5, оф. 208.
Настройка и управление гибридным облаком при помощи Microsoft Azure Stack: Курсы
Softline
40 500 ₽
Открытый набор
Онлайн
Презентация программ МВА Плехановской школы бизнеса "Integral"
Плехановская школа бизнеса "Integral", факультет РЭУ им. Г.В. Плеханова
Бесплатно
Открытый набор
Москва, Стремянный пер., д. 28, корп. 1, офис 240