Как оптимизировать подбор персонала в кризис. 5 способов: Видеокурс

Анонс программы

Китайский иероглиф, обозначающий "кризис", состоит из двух частей, их значения - "опасность" и "возможность". Кризис - это отличное время для того, чтобы "наточить пилу": остановить HR-конвейер, осознать неверные действия по инерции и перенастроить работу. Это время для правильных вопросов, правильной аналитики и честных выводов относительно ресурсов компании и потенциала для решения задач. Новая рыночная ситуация меняет требования к работникам ключевых подразделений. Соответствуют ли ваш персонал и система отбора этим требованиям? На этом вебинаре HR-эксперт расскажет о типичных ошибках, которые мешают бизнесу выживать и развиваться, а также об оптимизации подбора в это непростое время.

Целевая аудитория

Директора по персоналу; HR-менеджеры; рекрутеры; кадровики; руководители компаний, у которых нет HR-службы.

Преподаватель

Ольга Арзамасцева - эксперт в области управления персоналом. Генеральный директор и основатель первой биржи HR-заказов.